ディブル・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風：
良いと思ったことは一般社員（新入社員）の意見でも「それいいね」と取り入れてくれるし柔軟性のある社風だと思います。

社員が育てば、その人の為に新たに店舗をオープンしたり、ダメだと思ったら撤退したりと判断も早いです。

メインの自動車販売以外にもアパレルや飲食店、ペット、エネルギー関連など他事業やフランチャイズにも加盟しています。

組織体制・コミュニケーション：
社員会がありコロナ禍以前は、リクリエーションなどもありましたが近年は忘年会なども出来なく、先日、送別会を閉店後にUberで食事を頼んでショールームで行ったりしています。

元々、飲みに行くぞーって感じの会社ではなく、中の良いスタッフ同士が食事に言ったり休日にゴルフに行ったりと、それぞれしていますね。

社長が最低でも週に１度は店舗に来て一人ひとりに声をかけてくれるので、コミュニケーションも取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性：
以前は女性の販売職も在籍していましたが、2021年9月現在は男性のみで
事務系のスタッフは全員女性です。

過去、外国籍の方や障害を持っている方の在籍もあり、表面だけでの判断はせず、
パートやアルバイト、社員と雇用形態が違くても責任をもって働くことに違いはないと言われ見た目や性別での判断もしない会社ですね。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：これまでなかったマネージャーというポジションができ、店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：全店仲が良く、店舗間の電話や質問がしやすい。全店舗比較

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：店長陣(50前後)と若手(20～30前半)の間にあたる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

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会社名	株式会社ディブル・ジャパン
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL
所在地	埼玉県春日部市西八木崎3丁目9-15

従業員数	45名
設立年	2002年
資本金	20百万円
代表者	小川勝
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業アシスタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しの良さは直属の上司との関係によると思います。エリアマネ... (続きを見る)

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