回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
良くも悪くも公務員ですので、1年毎に若干月給や賞与はあがっていきます。
評価制度:
係員（総合職だと入省して3年程度、一般職だと入省して7年程度）の間は、どれだけ優秀でも正当な評価は受けれないと思った方がいい。
なぜなら、部署毎に1番上の評価を与えれる人数は決まっているから。
また、病気休職中の職員と若手職員を同じ評価にするようなこともある。
良くも悪くも公務員ですので、1年毎に若干月給や賞与はあがっていきます。
評価制度:
係員（総合職だと入省して3年程度、一般職だと入省して7年程度）の間は、どれだけ優秀でも正当な評価は受けれないと思った方がいい。
なぜなら、部署毎に1番上の評価を与えれる人数は決まっているから。
また、病気休職中の職員と若手職員を同じ評価にするようなこともある。