回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援：途中で上司が代わってしまいました。後に来た人はやたらと文句ばかり言うだけの人で私達が残業していても「飲み会やから」と帰ったり無責任な対応ばかりでした。前の上司は私達が残業してる間、皆が帰るまで残って仕事して私達が困らないよう手配してくれました。
株式会社ベストテックのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ベストテックの回答者別口コミ（3件）
- 契約社員 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月16日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2019年10月08日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
株式会社ベストテックの職種別口コミ（10件）
株式会社ベストテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ベストテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ベストテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
2.8
組織体制・コミュニケーション:
派遣先に、時々営業担当が尋ねてきて、コミュニケーションがある。
営業担当については、冗談や本音も言えて気軽で話しやすい。
しかし同じ派遣社員同士の交流については、派遣先のそれぞれの会社に配属されている人数が、１人のみであったり複数人であったりの為、ケースバイケースと思われる。
ただ私個人の経験では、複数人配属の派遣先で出会った人達は、みなさん良い人達ばかりだったのが印象的であった。
ちなみに時間が経つごとに、職場での他社の派遣社員の人達との交流も増える為、孤独感を感じる事はないように思う。
派遣先に、時々営業担当が尋ねてきて、コミュニケーションがある。
営業担当については、冗談や本音も言えて気軽で話しやすい。
しかし同じ派遣社員同士の交流については、派遣先のそれぞれの会社に配属されている人数が、１人のみであったり複数人であったりの為、ケースバイケースと思われる。
ただ私個人の経験では、複数人配属の派遣先で出会った人達は、みなさん良い人達ばかりだったのが印象的であった。
ちなみに時間が経つごとに、職場での他社の派遣社員の人達との交流も増える為、孤独感を感じる事はないように思う。
株式会社ベストテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ベストテックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】電設会社でしたが空調設備、電気設備、消防法などを教えて貰えました。そして勿論CADの使い方で、ショートカットなどでいかに速く入力できるかのスキルがつきました。
株式会社ベストテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ベストテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：特定派遣なので時給換算（派遣会社の社員）。
仕事量の割に給与は上がらない。派遣先の評価によって給与は変動。ボーナスは無し。交通費は出る。派遣先の会社によって時給は据え置きになる。
仕事量の割に給与は上がらない。派遣先の評価によって給与は変動。ボーナスは無し。交通費は出る。派遣先の会社によって時給は据え置きになる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベストテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ベストテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
保障がないのに過干渉してくる派遣会社よりはいい。
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