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株式会社サクラブルーコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:
末端社員であれば、8時間勤務、月8日の休日を原則として働けるが、店舗によるところが大きい。
人員不足店舗や、売上のよくない店舗だと長時間の残業は当たりまえ。
人件費削減しすぎで欠員が出ると当然責任者が休み返上で出勤しなければならない。
代休はない。

多様な働き方支援:
副業不可。
店舗勤務はリモートワーク不可。
本社事務所勤務は場合によってはリモートワーク可。

回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:流行に乗れるよう色々なことにチャレンジをしているようには見えます事業
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スタートの月給金額は高め。コロナ禍になった影響もあると思いますが、全社
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:様々な飲食店経営をされているので色んなジャンルで飲食店勤務
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:会社・部署単位での研修制度無し。資格取得手当無し。与えられた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:会社都合で引っ越しを伴う転勤があった場合は住宅補助。そのほかは特になし
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:店長クラスの社員が店舗に存在していなかったため、勤務時間はき
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:ワンマン経営だか、それを支える組織体制がまだ整っていない印
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の強み:新規開発に貪欲。新商品も常に探しており、それについて行けるかが個人差
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:社会保険加入社割有りオフィス環境:現場勤務なのでお店は綺麗ですが古いの
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:直営だけでなくフランチャイズもしているので、現場業務以外にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
入社理由・入社後の印象:最初はオシャレな事がしたい。かっこ良くなりたいと思って入
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:休暇はシフト状況によって月8になったり6になったり致します休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:新入社員、中途採用共に積極的に採用をしていて社員個人の個性を生かし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:若手社員の教育など無く、見てやって覚えろと言うような会社姿勢。店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:店長昇格は早いと思われる。離職率も高く常に人不足。実際、入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:常にお客様目線というのは最初はどういう事か分かりませんでした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用であっても既に幹部と呼ば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:会社の数字共有がなく不透明。常に社員募集しているが、実情は辞めてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業理念の浸透:社長が常々おっしゃらられているのが、「相手の気持ちになって考える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:会社、飲食店としての基本が出来ていない。安全、衛生、労務もかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期だと残業時間が70時間以上閑散期だと10時間ととても幅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
新規事業への取り組み:若い社員が多くお客様の層も若い為、新規事業に対してかなり力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:会社独自でブランドを作っていて現在も進行してる新しいブランドもあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:常に新しい事業を手掛けたいの一心で核となる強みがなかったり薄れた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:掃除する時間と言った時間はなく閉店後にぱっと掃除しておしまい。元旦
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
働きがい:まだそんなに長くないですが自分の強みや弱みを知れるような会社だと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:女性スタッフの活躍はとても大きいと思います。現場も男性より女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社時の会社説明もなく、初日から店舗勤務になります。また教育、研修は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:主に店舗の運営を、店長がいない時に任されております。アルバイトの勤怠管
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性には厳しい世界だと思うが、アルバイトな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:会社事業が現パンケーキブームに乗っており、出店の話もあり今後数年
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:子育てをされる方にはシフトの融通が効いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みの日が月6~8回程度で繁忙期には4、5回だったりもする。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
雇用の安定性:中途採用の方も多く活躍されている。ただその方たちが長く続けているか
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