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株式会社ロンハイのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ロンハイの回答者別口コミ（5件）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月09日
  • サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年03月16日
  • 飲食店 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年01月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年03月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社ロンハイの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社ロンハイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
福利厚生:
退職金あるかどうかは公表無し

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株式会社ロンハイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:
休みはママさんや学生さんが主なので融通が効きます。アルバイトの子が急に学校で遅くなってしまった等度々あり、代わりに残業どうも多かったように思います。

多様な働き方支援:
働き方の欄と重複してしまいますがママさんや学生さんのアルバイトなどがメインですので、融通は効きやすい方だと思います。

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株式会社ロンハイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2022年03月16日
企業カルチャー・社風:
お店自体は同じ年くらい(20代から30代)の女性で回しているので、女性特有のやり取りはあるものの明るく活気もある現場だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
お店によって違うとは思うが、アルバイト同士仲がいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
そういったことは特にない。

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株式会社ロンハイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の働きやすさ：ギスギスした雰囲気でとてもではないが楽しく働ける反響にはない。親子経営で取締役が兄、経理代表が妹と常に怒号が飛び交っており、朝令暮改も日常茶飯事。
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株式会社ロンハイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
成長・キャリア開発:
資格試験など会社が負担してくれる

働きがい:
特に無し

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株式会社ロンハイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
会社の安定性：赤字続きで大元のフェイスグループがないとやっていけない会社。この会社は単独ではまず成り立たない。将来性なし。
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株式会社ロンハイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事量に給与が見合っていない。残業が月40時間を超えてもその分全額支給はされない。タダ働きさせられる。
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