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公益財団法人筑波メディカルセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:
研修や学会への参加する際には、上限がありますが補助が出ます。また、患者さんのケアに迷った時には専門看護師や認定看護師が実践的にケアの助言や指導をしてくれるので、スキルアップにつながると思います。
また、異動に関してもとても柔軟に対応してくれる印象があり、自分のキャリアアップのためにさまざまな病棟で経験を積んでいるスタッフもいました。

働きがい:
患者さんやご家族への接遇をとても大切にしています。入職を決めたのも、実習でみた際にどの病院のスタッフよりも患者さんの対応が丁寧であったからです。実際に働いて、三次救急の病院なので忙しさはありましたが、専門、認定看護師はじめ病棟スタッフとともに患者さんに向き合い、ケアについて考えることができたなと退職してから改めて感じます。病院の近くに住んでいる親戚から看護師が優しいとよくいわれており、自分もそんなメンバーの1人として働けていたことに誇りを持っていました。

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:他の病院にはない経験量や、学べる環境があります。資格取得のた
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:新人教育、指導には力をかけている印象です。働きがい:患者様の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:カリキュラムに沿って研修は組まれており、充実していると思う。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:研修も多いし、教育体制がとても整っていると思います。新人さん
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回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:教育体制はしっかりしています。救急外来の教育は特に充実してい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:新人教育制度も整っている。また、パートナーシップ制であるため
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回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医局/ 研修医

4.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
働きがい:指導体制は良好であり、良い研修期間を送るこ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:プリセプター制度があり教育制度がしっかりしています。また、大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
働きがい:救急はほぼすべて受け入れるような環境であるため、様々な患者さんが搬送さ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:三時救急の医療なので様々な患者さんや知識を学べる。新人に対し
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:キャリアラダーがあるため、管理職や認定等を目指す人にとっては
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:医療勉強会などが定期的に開催される。今の医療現場や技術的なも
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