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株式会社パルサーのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社パルサーの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月26日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社パルサーの職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社パルサーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:
とある部署での長時間残業が問題視されていた。
その部署の社員は自由に休暇を取れないでいた。

多様な働き方支援:
管理者が副業を推奨している。
チャレンジしたい気持ちが生まれる環境ではあった。

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株式会社パルサーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいことは上長に相談し、実践可能。風通しは良いと感じた。横のつながりも非常に強い。しかしこれは少人数のグループに属する協調性が必要不可欠。

組織体制・コミュニケーション:
メンテナンスを行う部署のみ深夜までの残業があった。部署によって業務負荷が大きく変わる印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者はいなかった。女性が多い職場であったが、男性目線からするとハンディキャップは感じられなかった。

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株式会社パルサーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月26日
女性の働きやすさ:
あくまで男性目線だが、性別によるハンディキャップはないと思われる。しかし、人間関係は男性中心なのは間違いない。仕事中の雰囲気を例えるなら、男子校の教室のような雰囲気を感じた。内容は想像に任せる。それが苦痛に感じる女性も存在するとは思う。しかし人それぞれ。

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株式会社パルサーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。社員同士の関係は良好で、特にぎすぎすした感じはしなかった。しかしコミュニティに属するという意識が必要。これは当該企業に限ったことではないが。1人でもくもくと仕事をしたい人には向かないと思う。

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株式会社パルサーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月24日
事業の強み:
良いものを高く売る。その姿勢は素晴らしいと思う。競合した際に価格を下げるのではなく、いかに付加価値を付けるかに指向している。中小企業としては良いマインドと感じた。

事業展望:
自動販売機の販売がメイン事業なので、いわゆる自動車操業。在職当時は仕事を「選ぶ立場」にあったが、今後継続していくことは難しいのではないだろうか。ストックを増やしていくことが課題と感じる。

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株式会社パルサーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
この企業にのみ言える事ではないが、固定残業代の採用はいかがなものか。
俗に言うグレー企業のやり方と感じる。

評価制度:
実力主義ではある。
若くして会社を取り仕切っている社員がいる。
求められるのは論理的な人材。
共感性等はあまり重視されない傾向を感じた。

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