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新卒入社

回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
月8日休みに加え、正月(5日ぐらい)、GW(4日ぐらい)、半年経過した後の10日の有給休暇、誕生日休暇(取れなければ消失)がある。一般社員は基本的に月8日休みは取れているが、店長クラスはあまり休みが取れてない上に、残業時間が長いイメージ。
店舗によるが、基本的には拘束11時間、繁忙期には拘束12〜14時間と長めの労働体系で、繁忙店だと休憩もあまり取れないこともある。

多様な働き方支援:
飲食事業は現場で働くが、経営戦略部などは本社出勤、店舗での会議、またはリモートで会議に参加することもある。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:・直営店舗事業薬膳レストランやヴィーガンレストラン、日本料理屋など専
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給は半年に一回あり、能力ややる気、店舗の売上に応じて給料アップが見込
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:通勤手当はあり、交通費は全額支給される。住宅補助はないが、新卒の方には
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:飲食店内のキャリアアップだけでなく、調理場からフランチャイズ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の給与水準は同業他社に比べて高く設定されている。賞与制度はないが
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:紹介でインセンティブが支給される。各種手当も充実している。振替休日制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:イタリア料理をメインとするレストラン淡路島の特産物を軸に月ごとに変わる
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:休みはとれる多様な働き方支援:早上がりや遅いりなど比較的自由
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:和食の職人さんがいるという事で気後れする事はあっ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:住宅補助なし、退職金無し、福利厚生は至って普通かな。オフィス環境:営業
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。アイディアがあれば比較的なんでも企画できる
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:地域活性事業の弱み:人材不足事業展望:地域活性が
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:やる気次第でステップアップできる働きがい:飲食業の楽しさを実
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:グループ企業の為福利厚生は手厚いオフィス環境:テレワークも実施している
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性には難しいかな。月の休みは3-4日しかないから、、休みは全
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:朝から終電まで。休憩時間中も業務をさせられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:積極的に外食産業の流れ世の中情勢に対応、順応している新しいことに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:時に就業時間外の時があるため落ち着かない時もある仕事の一環として取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:他業態なので残念ながら噂というのはついてくる振り回され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:会社の中は見通しが良く週に一度の店舗ミーティング幹部ミーティングが行わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:各部署に専門家がいるのでいつでもアドバイスを受けられる環境それぞれの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:サービス業お客様ありきなのは当たり前時として就業時間が過ぎて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:目まぐるしい世の中スピードにとらわれ過ぎて現場が対応できない時も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:複数店舗のため実際には更新がギリギリになってしまうプライベー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:予約状況によっては予定外の早上がりや休みがあるその臨機応変さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:お互いの他の届かないところに社内メールを通してうまく補
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:特に変わった福利厚生はあ
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