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株式会社グッドマンのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社グッドマンの回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 / 課長 / 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年03月07日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社グッドマンの職種別口コミ（17件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社グッドマンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2021年08月17日
福利厚生:
退職金はない。
東急ハーヴェストクラブに加入しているので、各地の素敵な宿泊施設を安く利用出来る。
休みの日などに、社長のクルーザーでクルージングや釣り大会を開催しており、充実した休みを満喫できる。

オフィス環境:
社員数が少ない事もあり、社員全員の顔が見えるオフィスで仕事が出来る。
広い駐車場があるので、ほぼ全社員が車通勤。
コロナの状況もあり、会社も車通勤を推奨している。

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株式会社グッドマンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ毎日定時であがれる。
残業は必要な時だけで、働いた分だけ残業代も支払われる。
基本的に休日出勤などは無く、休みも多いのでライフワークバランスは大手企業以上だと思われる。

多様な働き方支援:
小さなお子さんのいる社員は、早出早帰りも可能。
ほぼ毎日定時であがれる為、残業を強いられることはまず無い。
残業時間が、月に１時間未満の社員も多い。

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株式会社グッドマンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2021年08月17日
企業カルチャー・社風:
全てにおいて挑戦していく。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の結束も固い。

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株式会社グッドマンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2021年08月17日
女性の働きやすさ:
勤務時間や休日数、小さなお子さんの状況に安心対応してくれるので働きやすい会社と考えられる。

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株式会社グッドマンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2021年08月17日
働きがい:
自分の営業スタイルで仕事が出来るので、自由度が高くやりがいも感じやすい。
提案も通りやすい。

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株式会社グッドマンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2021年08月17日
事業の強み:
電気・通信・水を扱う会社と取引をしているので、客先が尽きることが無い。

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株式会社グッドマンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2021年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
頑張った分だけ評価される。
残業はほとんど無く毎日定時であがれる。
昇給は頑張り次第で、１０％上がるとかもザラ。
賞与も頑張り次第となっており、頑張った分だけ評価されて金額も跳ね上がる。

評価制度:
年収の項目にも書きましたが、頑張った分だけ評価される上に限度無くひたすら上がっていく。
特に目に見える営業ノルマは無いので、のびのび仕事が出来る。
売上が上がれば、自由に仕事させてくれる会社です。

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