回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント部/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
週休２日とは謳っていますが、実際はシフト制の現場なのもあり、１週間に１日休みと考えた方がいいです。希望日の公休申請は他の人と被ったりしなければそこんところは、連休とかを取得することは可能ですね。
ただ、人不足なのが特に大きく影響していて、有給休暇の取得が中々難しい状況ではありますね。
勤務時間はフルタイムで働ける場合は早番・遅番・夜勤の３交代制のすべてのシフトを１つの月内で組まれてしまう可能性があり、本人の体調・健康管理には結構響きやすいことがありますね。
また、時間帯によっては２人、または場合によっては１人のみになってしまうこともあり、仕事量に反比例して人手がかなり少なく、仕事をうまく回せないこともしばしば。
働いている人によっては特定の固定時間でしか働けない人も多く、フルタイムの人は中々大変な状況になっていますね。
週休２日とは謳っていますが、実際はシフト制の現場なのもあり、１週間に１日休みと考えた方がいいです。希望日の公休申請は他の人と被ったりしなければそこんところは、連休とかを取得することは可能ですね。
ただ、人不足なのが特に大きく影響していて、有給休暇の取得が中々難しい状況ではありますね。
勤務時間はフルタイムで働ける場合は早番・遅番・夜勤の３交代制のすべてのシフトを１つの月内で組まれてしまう可能性があり、本人の体調・健康管理には結構響きやすいことがありますね。
また、時間帯によっては２人、または場合によっては１人のみになってしまうこともあり、仕事量に反比例して人手がかなり少なく、仕事をうまく回せないこともしばしば。
働いている人によっては特定の固定時間でしか働けない人も多く、フルタイムの人は中々大変な状況になっていますね。
株式会社アレグロクスTMホテルマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アレグロクスTMホテルマネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は全額支給となります。東京大森では、土地柄もありますが、通勤時間に往復2時間以上かかるスタッフが20％在籍してます。フロントのシフトは、朝7：00～、14：00～、22：00～と通勤ラッシュの時間帯ではなく、オフピークの時間帯に出社となりますので、生活環境を変えることなく入社していただくことが可能です。
オフィス環境：
ビジネスホテル、シティホテルとしては、事務所スペースが他社と比べて広いと思います。経理、予約、総支配人が同じフロアにいるため、各部署とコミュニケーションをとったり、みんなで意見を交わしながら、多くの問題に対応しています。フロントさんが対応に困った時などには、みんなで力を合わせて対応策を考えたり、お客様からのグッドコメントでみんなで賞賛したり、表彰したりしています。
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