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社会福祉法人あかねの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日に会議があると出勤しなければならない。デイサービス所属に
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:入社したての頃は残業はほぼつかないが、徐々に残業がつくように
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:高齢者の方の生活や地域がより良くなるように、と新しいことに
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:介護だけでなく、カフェや農園など事業の多角化をしている。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 29万円 1万円 22万円
年収 390万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 22万円
給与制度:資格・社内試験の取得により給与が上がるしすてむ。資格を取得したり、社内
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性は男性より多く、パートの方も主婦がほとんどだった。管理職も
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:最初は、介護技術を教わり、目の前の業務で精いっぱいだった仕事
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内独自の制度があり、資格手当や役職手当とは別で、マイスター制度という
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性が管理職に多いので、働きやすい環境だと思う。周りには併設の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:もともと介護の仕事は女性の多い職場ですが、子供が小さいときは時
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
オフィス環境:会社の考えとして”仮に自分が住むことになるところが汚かったり、狭か
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:通勤手当あり、退職金制度あり、オフィス環境:PCは個人で割り振られてい
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:社内試験社内資格が多く、取得に比例して給与に反映されます。働
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く良いと思います。産休や男性の育児休暇取得もあ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:経費削減として、まずは従業員から 制服 上のみ2
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい多様な働き
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:休みはとりやすい子供がいるパ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:介護の技術面とサービス接遇面で、社内独自の試験制度があります
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:新しいことにチャレンジしていける事業の弱み:もう少しだけスタッフを大
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
多様な働き方支援:副業は可能で周りのスタッフも、実際に働いている。半日から公休が
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:社宅などはあるようで職場からは近く、便
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは抜群にあ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:365日稼働しているので、休日は少ないように思う。人手が足り
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:家族経営なので、独特ではあると思う。トップが女性なので、産
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:イノベーションを起こそうとしているところ。事業展望:高齢者が増えてい
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:介護士などの資格取得にそった独自の資格制度があるため、勉強に
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:保育所があるので、子供を預けられる。オフィス環境:本社ビルと高齢者向け
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独自の評価制度があり、モチベーションがあげられる。評価制度:独自の制度
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:トップが女性のため、出産や育児に理解があり、とても働きやすいと
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉業界全体に言えることだが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:経営陣を交えての職員会議では公休であろうとも、ほぼ強制的に参
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場スタッフに相談とかなく、上層部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:企業理念や社訓を朝礼時に読まされるなどがあり、私はこの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:サ高住の当直業務では夜中もサービスが詰め込まれすぎて、仮眠時
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