回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
サービス残業はない。5分単位で残業をつけることができる。年間360時間内であれば問題はない。
基幹職であれば休日に出勤することはまずないと言って良いと思う。繁忙期に休日出勤したとしても代休が取得できるので問題ない。有休は年間20日付与される。法律では5日取得が義務だが部門により10日取得や20日取得を目標にしてるところもある。
多様な働き方支援:
副業に関してはしている人は知らない。副業するよりも残業代のほうが稼ぐことができる。
サービス残業はない。5分単位で残業をつけることができる。年間360時間内であれば問題はない。
基幹職であれば休日に出勤することはまずないと言って良いと思う。繁忙期に休日出勤したとしても代休が取得できるので問題ない。有休は年間20日付与される。法律では5日取得が義務だが部門により10日取得や20日取得を目標にしてるところもある。
多様な働き方支援:
副業に関してはしている人は知らない。副業するよりも残業代のほうが稼ぐことができる。
不二製油グループ本社株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文不二製油グループ本社株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
開発職は泉佐野という大阪南部の工業地帯の工場の中か、茨城県の高速道路と住宅街に挟まれた騒音緩衝地帯にある研究開発だけのところに配属される。大阪の建物は比較的新しいが、茨城の建物はバブル期に建てられたもので老朽化が進んでいる。執務室も作業室も大阪と茨城でスペースの余裕さが違っている。茨城は開発職の執務室が狭く押し込められてる感じだが研究職は執務室と作業スペースが同じなので窮屈感がない。作業スペースは老朽化が進んでおり、古い機械を直しながら動かしてる感じ。会議室は大小様々あるが小さい会議室は取り合いになることがある。周りにコンビニも何もないので昼休みに抜け出すことはなく、皆食堂で食べる。大阪はビル型になっており、執務室と作業スペースが別フロア。比較的に新しいのでスペースに余裕がある。会議室は大小様々あるが月末は取り合いになりがち。食堂は別棟にある。工業地帯で周りに食べに行くところもなく、コンビニまで1キロ近くあるので外に出ることはない。皆ほとんど食堂を利用する。昔はこれでも食品企業かというほど食堂の質が悪かったが、最近はようやく改善された。安くて美味しくなり別会社のように変わった。夜も食べてから帰れるようになり独身にはありがたい。
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