LIVE株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
2018年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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勤務時間・休日休暇:見込み残業代が付いている為、残業した分自分が損します。それから帰るのが遅い生徒がいると毎回30分くらいは残業になりますので、時間きっちりで帰りたい人には向いていません。個人的に、退勤が遅すぎて夜遊べないのも気になりました。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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勤務時間・休日休暇:教室勤務でしたが、13:00~22:00が勤務時間だったので、余裕を持った出勤が可能でした。また、残業はほぼありません。上司も早く帰るよう毎日声かけをしていたので、気兼ねなく帰れました。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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勤務時間・休日休暇:休みはシフト制です。その為プライベートの融通が効きます。毎月三連休を作ることも可能なので、休む日程を自分で調整したい方にオススメです。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:企業の戦略が見えにくいです。とにかく売り上げのことしか話題にならない上、どうやって売り上げを出すか?といった作戦会議はほぼありません。上司に相談しても社長の判断や指示を待っている、という旨が返ってくるのみでした。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:ベンチャー特有のスピード感があります。上がいいと思ったことはすぐ取り入れてくれるので、会社を使ってやりたいことがある人にとてもあっていると思います。
口コミ投稿日:2018年11月16日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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女性の働きやすさ:時短勤務になった分、給料が減ります。また、有給がないため子育ての関係で休まなければいけなくても、欠勤扱いになり給料が減ります。(休むとその分基本給が減る)それから、依然として「男は~」「女は~」という文化の残る会社なので、ジェンダーに敏感な人は働きにくいと思います。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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女性の働きやすさ:時短勤務になった分、給料は減ります。また、休んだ分給与が減る仕組みになっているので、子育ての関係で仕事を休まなければいけない日が続くと、家計に影響が出るかもしれません。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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女性の働きやすさ:実際に職場に子供を連れてきて、育てながら働いている女性社員がいます。その上時短勤務で働けるので、仕事も家庭も両立できるような仕組みになっています。
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働きがい:新規の方の面談は全くやりがいを感じませんでした。直営校としての方針が全く見えず、何を伝えたらいいかがわからなかったからです。一応マニュアルがありますが、マニュアルに書いてある熱いことは私のいた教室の空気感には合いませんでした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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教育・研修:教室勤務でしたが、研修があったのは営業に関することのみでした。電話対応や保護者対応、教務についての研修は全くありません。また、営業に関してはかなりゴリゴリなので、メンタルに心配がある人はキツイと思います。
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働きがい:目の前の生徒が頼ってくれるようになると、ものすごくやりがいを感じます。個別指導塾なので、1人の生徒に対して本気で向き合えます。その結果生徒との関係が密になり、学校でのことなども相談してくれます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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仕事内容:会社から求められているのは、生徒の新規獲得です。個別指導塾の見た目をしていますが、その実態は営業系の会社であり、生徒の学力を上げること以上に、売り上げを出すことを求められます。教務も営業もどちらもやる必要がある会社です。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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仕事内容:教室勤務でしたが、新卒でもやりたい仕事は任せてもらえます。提案する際に何故この仕事をやる必要があるのか、がわかる根拠さえ言えれば、ほぼ任されます。やりたい教育がある人にはかなり向いているでしょう。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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仕事内容:教室勤務でしたが、やりたい仕事の提案は、何故必要かという根拠をしっかりと提示した上で提案すれば、大抵受け入れてくれます。なので自分のやりたい教育がある人にはかなり向いていると思います。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:基本給に加え販売報酬があります。獲得した新規の分だけ給与が増える為、頑張り次第で青天井です。また、教育市場は衣食住と並んでお金をかける人が多い為、顧客が消滅しにくいというメリットもあります。昇給も交渉次第では可能と聞きました。
口コミ投稿日:2018年11月16日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:入社半年後に基本給だけの手取りが13~14万になります。先行投資という名目で付いていた4万円分の手当が、入社半年でなくなるからです。ちなみにこの4万を取り返すのに、中1の生徒を20人担当しなければなりません。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
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給与水準:基本給に加え販売報酬があります。獲得した新規の分だけ給与が増える為、頑張り次第で青天井です。また、教育市場は衣食住と並んでお金をかける人が多い為、顧客が消滅しにくいというメリットもあります。
口コミ投稿日:2018年11月16日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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仕事内容:個別指導塾を名乗っていますが、その実態は営業会社です。その為会社から求められるのは、生徒の学力向上よりも教室全体の売り上げです。生徒のことだけを考えていたい人は苦しいと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:インセンティブ制度がある為、生徒を獲得すればするほど給料が上がります。また、担当する生徒が増えれば増えるほど安定してもらえる給料も上がるので、上を目指し続けることが可能です。
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オフィス環境:私がいた教室は、ところどころ床がふわふわしていて心配になりました。また、教室のレイアウトは社員が考えているのですが、微妙に統一感がなく、気になる人はとても気になると思います。
口コミ投稿日:2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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教育・研修:ビジョンが曖昧な為「何のために商品を提供しているのか?」に対する答えが人によってまちまちです。その為、熱意を持って教育業界を志望した人は、そのギャップに苦しむと思います。
口コミ投稿日:2018年11月16日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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働きがい:会社にまだ存在しないシステムを構築する時は、ほとんど自分の思い通りに構築できます。また、会社がそれを求めているので新しいことを生み出したい、試したい人にはオススメです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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教育・研修:営業トークのマニュアルがあるので、丸々覚えれば困ることはありません。全社員ほぼ統一のマニュアルになるので、心配性の方や営業経験がない方でもしっかりと仕事ができます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:入社後、給与が減ります。なのに電話代は引き続き、みんなで割り勘です。ボーナスや退職金もありません。また、減った分の給与はインセンティブで稼げと言われました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:入社後、給与が減ります。なのに電話代は引き続き、みんなで割り勘です。ボーナスや退職金もありません。なので、給与を上げたければ売り上げを上げるしかありません。
口コミ投稿日:2018年11月16日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
LIVE株式会社の回答者別口コミ (2人)
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- 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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会社名 | LIVE株式会社 |
業界 | その他 |
URL | https://www.live-inc.co.jp/ |
所在地 | 愛知県名古屋市中区栄5丁目19-31T&Mビル2階 |
※ 一部、四季報データ参照 |
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