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株式会社あぷりの職種別口コミ(52件)

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株式会社あぷりの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
福利厚生は旅行券があたれば行けます。
新卒で入社してから3年間3万円の家賃補助がでますがそれ以降は1万円でした
退職金は少なかったです。

オフィス環境:
休憩中は食堂がみえてゆっくりできませんでした。

株式会社あぷりの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:
部署によって違いはあるが、慢性的な人不足により残業が多い。定時で帰っている人もいるが、他の人がその仕事を補い残業している。休みの取りやすさも各部署違う。

多様な働き方支援:
リモートワークは、介護施設のため出来ない。時短勤務は社員ではあまり聞いたことがない。副業はできなかったはず。

株式会社あぷりの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多数あります。風通しが良く、自ら動けばさまざまなことができます。アットホームな社風です。マナーや教育、職場環境・レク等に力を入れてます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係性はとても良いです。施設関係なく、相談もすることができます。上司も成長するまでサポートしてくれます。その後も都度相談等乗ってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方もおり、性別国籍関係なく働いています。男女比は施設によって差があります。

株式会社あぷりの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:
女性が多いので、働きやすい。
活躍できます。家庭でしていることをお仕事にするだけなことが多いので、経験のない人でも働いているうちに慣れてきます。未経験の方や転職されるかたにでも誰でもオススメできる職場です。今後出産、妊娠、育児をしていく中で現場復帰の可能な職場です。また、介護職以外の職種があります。

株式会社あぷりの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:
入社時には、研修が充実していると聞いていたが、実際は少なかった。すぐに現場にでる。資格手当はでるが、少ないようにも感じる。

働きがい:
利用者様からの感謝の言葉が働きがいにつながる。大変なことがあっても、頑張れるのは感謝の言葉を頂けたからだと思う。

株式会社あぷりの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度が手厚いと聞いていたが、現場に出るまでのスピードが思っていたより早かったです。自分の力量次第で仕事の終わる時間もわかります。予想外の出来事が多い為、臨機応変に対応出来る力が必要です。

株式会社あぷりの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:
新規事業はどんどんされてると思います。
とりあえずやってみようはとてもいいし、強みだと思う。

事業の弱み:
人手不足な上に業務が増えることへの社員への負担

事業展望:
既存スタッフが耐えれるかどうか。
頑張ってる中途、既存スタッフをあまり大切にできていない
新卒ばかりにスポットが当たっているため、既存スタッフがどれだけ心折れず働いてくれるか。
既存スタッフを大切にすれば、既存スタッフが新卒を大切にしてくれ良い空気になると思う。

株式会社あぷりの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
他の介護業界に比べ、給料が高いと思います。自分自身が頂いている給料に対して、そんなに仕事をしていないので、もっと頂いている給料以上の仕事をしないといけないと思います。昇給も自分が考えている以上の評価をして下さいます。賞与に関しては年3回あります。処遇改善費も他社に比べて、全従業員に給付して下さいます。

評価制度:
従業員の評価は、年度始まりに目標設定シートを記載します。目標は1年間どのような取り組みを行うのか、詳しく記載します。その目標に対して、年度末に自分、施設長、社長が評価をし昇給に反映されます。昇進に関しては社長、施設長を含む、他の従業員の評価を元に上席が判断され、7等級に区別された人事考課表に当てはめ、各役職に昇進していきます。