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57件
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株式会社GROSEBALの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 店員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
例えば頭のおかしい人がいても、社長がその人を大事にするべき人材だと言えば、現場の人間は我慢して働くことになる、そんな素敵な職場ですね。
組織体制・コミュニケーション:
内輪で会社を経営しているような雰囲気です。その空気を居心地がいい人はいいと思いますし、肌に合わない人は本当に合わないと思います。