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株式会社シンクスインターナショナルの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ オペレーター事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 3万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:
基本的には派遣先での業務なので派遣先や業務内容によって給与は変わってきますが、派遣業務の中では基本給は高いイメージです。
ただし福利厚生と賞与の部分は業績悪化を理由に年々減っています。
残業代は毎月支給ではなく年2回の賞与時にまとめて支払われます。賞与は数年前までは数万円ほどありましたが、今は一月の交通費代分あればまぁマシかな程度です。

評価制度:
他社へ派遣された後はほぼ本社の方へ会う機会はなく、自分が今どういった仕事をしているかをアピールする機会はほぼありません。私は2年近く本社の方とは会っていませんでした。
派遣先では基本的に役職が上がることはないので給与が上がることはまずありません。
強いて言えば派遣先で直雇用等のお話をいただければスキル・キュやアップの可能性はあります。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:これに関してもこの会社ではなく派遣先のことになってし
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:入社年数が経過しても給与は全く上がらないです。役職がつくと上がると聞
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、一応月給が決まってますが、そこから配属されるプロジ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:昇給はないです。評価も勤怠以外は何が基準なのかわからないです。派
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回答者: 女性/ オペレーター事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:正社員雇用ですが、派遣先では定期的派遣更新があります。そこで
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回答者: 女性/ オペレーター事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:派遣先の勤務形態次第です。私が派遣された場所は残業禁止だった
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを謳っていますが、働きやすいと感じたことはあま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:大型連休は休みなし。唯一お休みは年末年始のみ。土日祝日は全く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:コールセンター。コールセンターでもいろいろなところがあるため一概には言
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:おしゃれ手当て等独自のものがある。オフィス環境:本社は綺麗でおしゃれだ
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:取引先がNTT系列のためやり手の方と仲良くなり社会経験がつめ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:お正月も出なければ行けないため家族との時間も大切に取れない。
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回答者: 女性/ コール業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:正社員として雇用されたのち、出向社員として他社に配
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回答者: 女性/ コール業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:前述通り美容手当などがあり、月一の生理休暇も取れるので出向先に
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回答者: 女性/ コール業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:美容手当のような制度があり、若い女性に向けた手当が豊富です。出向先のシ
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回答者: 女性/ コール業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業前にしっかりとした説明や案内があるので、さほ
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回答者: 女性/ コール業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしている為、研修後はスムーズに仕事が出来ます。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なのでそれが耐えれるなら大丈夫だろう。しかし揉
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:あまりない。コールセンター業務なのでそもそも業界的にも成長は
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回答者: 女性/ コール業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:出向先によって変わると思いますが、シフト制で、あまり希望も通
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回答者: 女性/ コール業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
オフィス環境:出向先によって変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:有休消化も出来ず、残業ほぼなしと求人には記載あるが実際のところは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:事業拡大を行い様々な拠点を増やすのも良いと思うがまずは既存の会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:社員とのチームワークを高める為の取り組みとして 月1のご飯会等を設け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:毎月美容室でかかる料金等を会計時に領収書を貰い申請を行えば月に1万
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:有休の有無について何も聞かされず、他から有休の利用について聞かれた
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