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アンダーデザイン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:創業から長く続いていますし、常に時代に合わせて変わろうとする会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
給与水準:給料は一般的な額が支給されます。残業のありなし、休日出勤のありなしによ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
評価制度:上司の方々から期末ごとに評価をして頂きますが、評価項目が多くあるので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月26日
働きがい:お客様の業務に影響を与えない日程、建築スケジュールにあわせた日程に工事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:近年スマートフォンの普及等で電話工事が少なくなるのでは無いかと思わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:日常業務や、案件対応のしっかりとしたマニュアルが存在せず、先輩の行っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
事業での社会貢献:インフラ関係の仕事になるのですがインフラ関係は正常に動作して当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
会社の安定性:会社自体は70年と経営も安定しているが新規事業など変化をし続けてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:PCのキッティングや端末のキッティングなど、同じ様な作業を何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月26日
会社の安定性:旭コムテク株式会社を前身とし、約70年の歴史があります。2018年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
給与水準:給与については一般的で少なくないと思います。基本給とは別に、残業手当(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:様々な種類の教育から自分に必要だと感じるセミナーや講習会を受けること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
給与水準:営業職は休日出勤がないため残業が少なく、給与面で技術社員と比較すると年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:有給休暇は年間最大20日もらえ最大60日までたまります。職種によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
成長・キャリア開発:大企業の担当をしており、扱い額が大きく営業として日々成長を感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
成長・キャリア開発:定期的な上司とのミーティングにより直近の目標設定をし日々結果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:大阪オフィスは各フロアを改装し綺麗なオフィスになりました。また、無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
給与水準:基本給は上がりにくいシステムになっていると思う。また、お客様のインフラ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:仕事には必ず手順やお約束が存在します。自分の発想で仕事を行う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:お客様によっては休日にしかできない作業もあり、休日作業も発生する月があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
評価制度:新人事制度ができて評価の項目も細かく見てもらえるので、自身の頑張りが反
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:民間企業のオフィス構築や、音声・データネットワーク、データセン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:企業のレイアウト変更やシステムの更新工事等が多発する繁忙期、大規模な工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月06日
勤務時間・休日休暇:比較的残業は少なく早めに帰れます。 プライベートの時間を比較的
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口コミ投稿日:2018年12月28日
給与水準:残業代は100パーセント出ますが、基本給が少ないので、残業代ありきとな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:入社後の研修で、各部署でどんな職務を行っているかを体験を交えながら経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
会社の安定性:私の仕事としては、お客様の仕事の基盤としてのインフラ設備を構築・保
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:大手企業などによくある福利厚生施設などはありませんし、社員旅行も定期的
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回答者: 男性/ 監視、保守、コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当ありオフィス環境:デザインを気にしすぎて、使い辛い事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:会社名が変わり新たな福利厚生としてアップデート休暇(自分を伸ばすための
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:研修は、外部セミナーのトーマツ研修を利用することになります。受講でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:技術職の教育・研修は十分充実していると思いますが、事務職の教育・研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
給与水準:極端に低いわけではないが、ある程度昇進しなければ給与は上がらないので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:研修については、必要な分は実施されているとは思います。交換機や設備に
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口コミ投稿日:2018年12月27日
給与水準:利益等から考えると、会社自体は儲かっていますが、給料は一般平均、もしく
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