回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年一回(4月)、賞与は年二回(6・12月)です。また、ライフプラン手当というものがあります。これは退職金の支給総額を算出し、各年度に分割して3月31日に支給されるものです。
通勤手当は毎月の給与に含まれています。新型コロナウイルスの影響で在宅勤務をしていた際は、一度在宅勤務手当が支給されました。
昇給は年一回(4月)、賞与は年二回(6・12月)です。また、ライフプラン手当というものがあります。これは退職金の支給総額を算出し、各年度に分割して3月31日に支給されるものです。
通勤手当は毎月の給与に含まれています。新型コロナウイルスの影響で在宅勤務をしていた際は、一度在宅勤務手当が支給されました。
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