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株式会社アペックスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社アペックスの回答者別口コミ（1件）

  • サービスエンジニア アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月10日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社アペックスの職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社アペックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年09月10日
福利厚生:
福利厚生の各種保険は揃っている。住宅補助や量などはないが、出張手当や退職金制度などが整備されている。

オフィス環境:
建物自体は少し古いがしっかりと点検手入れがされていて、内装も非常にきれいです。スタッフ一人一人に執務スペースがあり事務作業などに苦労はない。会社の立地は駅から相当距離があるので、車やバイクで通勤することをお勧めする。

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株式会社アペックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的な勤務時間は朝９時～18時です。ただ取引先に合わせて早出や残業が発生することもある。休暇については基本土日祝日が休みだが、こちらも取引先に合わせて週末対応することがある。もちろん、業務を調整してということになるが、代休は取得可能。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業などは許可されていないはず。独り立ちして殻にはなるが、取引先への直行直帰はできる。

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株式会社アペックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年09月10日
女性の働きやすさ:
管理職に女性もいるので、評価や昇格などに男女差はないと思う。

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株式会社アペックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年09月10日
成長・キャリア開発:
基本はOJTで研修が行われていく。社長や技術部長に同行し業務の中で仕事を覚えていく。タイミングが合えば、メーカー研修にも参加することができるので、日々の業務＋メーカー研修でしっかりと知識を増やせる。

働きがい:
しっかりと頑張りを評価してもらえるところ、仕事で結果が出なかったとしても、その失敗から学ぶ機会を作ってくれる。

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株式会社アペックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にしっかりと仕事についてやりがいや大変な部分についても説明してもらっていたので、入社後にギャップに苦しむことはありませんでした。

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株式会社アペックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】さまざまな業種と取引しているので、社会全体が悪くならなければ、極端に業績は悪くならないと思います。
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株式会社アペックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
20万円 10万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
上層部で自分が行った仕事を客観的視点から判断してくれる。また、その結果を基に給与・昇給・賞与についても成果を反映してくれる。

評価制度:
日々の業務を的確にこなし、顧客からの信頼や依頼の増加につながれば、自然と昇格・昇進していく。何もせずに受け身でいると自身の成長も見込めないので、実力主義である。

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