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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
会社の安定性:アミューズメント業界の売上が下落傾向にある。ただし業界内では必ず残っていく立地戦略があり潤沢な資金がある。それが、向こう5年続く訳ではなく新規開拓を行っているがそれが安定した別の柱を形成出来ているか言えば、やはり95%はアミューズメントの利益に頼っているケースである。そのため、ビジネスモデル、会社のポートフォリオの大幅な転換が発生する可能性が高い。重複にはなるが、アミューズメント業界で、地域独占状態で最後に残っていく店舗であるため残っていった場合の収益増の可能性があるが、固定費が賄える範囲か未知数。若い世代の社員(20代~40代前半)が多く、社員の精神的安定の支柱がない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:単に経理課や営業部などで区分されている訳ではなく部門横断的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:業務の標準化、定常業務のジョブローテーションを行い人に業務が付かない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:退職金は原則、中小企業退職金共済制度しかないため、数年勤務しても退職金
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回答者: 男性/ 経営支援部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないので,ワークライフバランスは問題ない。ただし
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回答者: 男性/ 経営支援部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:研修等は外部の集合研修が主なので,他社の方との交流もあり,自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:業界全体の売り上げが下がっているのでこのままいけばいずれ衰退する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
新規事業への取り組み:飲食業界に目を向けているのは良いがあまり期待出来ない。今展
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回答者: 男性/ 経営支援部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業展望:アミューズメント事業がマーケット的にもシュリンクしているため,同事業だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
会社の安定性:業界全体の売り上げが年々下降傾向である事は確か。立地条件が良く相当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:産休制度を設けているが、その穴埋めを他の人が多重に請け負うこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:1日にの勤務時間は平均9~10時間。深夜帯の作業もしばしばあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:オフィスは清潔感があるほうである。定期的に清掃するので綺麗な環境を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日は基本的に休みであるが、社外行事、上司とのプラ
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