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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:バイトの子を育てなければならないのもあると思いますが、まず、育てなければいけないのは、社員だと思うので、優先順位を考えた方がいいと思います。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:店長命令で、残ってもサービス残業でした。契約時間外なので、帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:お客様との距離が近いので、カウンターに座られているお客様との会話がはず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:アルバイトの子は、基本女の子が割合的に多いです。なので、オシャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:社員になると月に8回休みです。比較的少しやすみが少なめか、平
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:会社の成長ですか....。とりあえず、信頼関係ができていないので
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