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株式会社デリ・アートの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング事業部/ ウェディング事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:明るく若いスタッフが多め。風通しはよくしていく段階。いろい
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング事業部/ ウェディング事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修があります。一般企業で働けるようにOJTやOFJをやった
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回答者: 女性/ ブライダル関連職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:研修がきちんと行われていて、閑散期には定期的に登録スタッフの
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回答者: 男性/ 部門責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:代表の熱い人柄に付いてきている長い社員が多いので、風通しは
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回答者: 男性/ 部門責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:繁閑差はあるものの、一定のコミュニケーションスキルと最低限の
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 15万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与はほぼ出ません。平社員だからかとは思いますが、半月分x2回だったか
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:とくになし以前はネイル代を支払ったりベネフィットに加入していたりしまし
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:音響の仕事であれば、ブライダル音響での最低限の知識は得られる
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業は基本多い。一日の仕事を終わらせられれば、定時でも帰れる
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:ラインワークスを使
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:入社してブライダルの専門知識が学べるだけでなく、社歴が短くて
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:社長がフレンドリーなこともあり、社内イベントもあった組織体
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:やらなければならないタスクが終われば、定時に帰ることも可能。
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:退職金はなかったと思う。オフィス環境:本社と営業所で変わってくるが、駅
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業所所長になると手当がつく。賞与は毎月テストが行われ、それによって貰
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い方が多かったので、相談はしやすかったと思
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:福利厚生は今はほとんどない。前はネイル補助とかベネフィットとかやってた
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:各会場の設備が様々であることから、各機器メーカーの操作方を覚
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の弱み:専門性に長けた社員が少ないため、取引先からの問い合わせや不具合が発生
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング事業部/ ウェディング事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:営業が強いの新規事業、既存事業、事業の多角化のすべてにおいて展開して
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング事業部/ ウェディング事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:きちんと業務計画的に行えれば、休みもしっかりとれます。多様な
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング事業部/ ウェディング事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給あり、賞与あり、インセンティブ制度の導入予定評価制度:昇進、昇格に
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング事業部/ ウェディング事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、有給申請等最低限はあります。オフィス環境:立地はリ
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング事業部/ ウェディング事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたかったことではなかったですが、やり始めたら
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング事業部/ ウェディング事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性が活躍てきる場が多く、意見も尊
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回答者: 男性/ 部門責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:ブライダル業界、且つ音楽関連なので女性が主に活躍している。主要
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回答者: 男性/ 部門責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:業界自体の大きな成長は見込みにくいが、それを打破するべく新規事業を子
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いので、相談に乗りやすかったクライアント側も女性
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:1人1人の業務量、責任の重さからどんなに忙しくても目の前の仕
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと音楽に関われると思っていた。演奏者と関わる
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ブライダルという業種なので、女性も結構多い。
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、相談に乗りやすかった。ただ、管理職は男性
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと音楽に触れられると思ったが、事務作業の方が
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回答者: 男性/ 音響アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 7万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給はほとんどありません。役職手当も雀の涙です。業務内容に見合った給与
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回答者: 男性/ 音響アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:チームで働いているようでいて個人プレイの為、任されている仕事
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