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出入国在留管理庁東京出入国在留管理局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:
高い業績評価の取得を続けることで、少しずつ、昇格します。ただし、若いうちにキャリアアップをしたいのであれば、難しいかも。一方で、各分野の研修が充実しているため、専門知識はつけやすい環境です。

働きがい:
日本の治安を守りたい。外国人が好き。このような思いがある人はやりがいを持って働くことができます。

回答者: 男性/ 法違反外国人手続全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括

2.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:働き甲斐は感じられません。組織の限界を知ったうえで、そ
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回答者: 男性/ 法違反外国人手続全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括

2.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:一般人では経験できないものが多い。また、研修などに積
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修は採用期間で行われるもの、希望して行われるものがある。語
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:部署にもよるが、外国人の在留については専門的な知識が
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回答者: 男性/ 入国審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査管理部門/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:成長に関して言えば、転職には向いていない。基本的には単純作業
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回答者: 男性/ 入国警備官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:研修はあるが、どれも無意味。実績のためだけに行われる形骸化し
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当については特になかったと思いますが、大型免許の取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長・キャリア開発:良くも悪くも国際情勢や外国人と関わる自国の事情が垣間見えまし
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2.8
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:ジョブローテションがないのが痛い。配属されてその部門がいわゆ... 続きを見る
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