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株式会社メディウェルズの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 29万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 29万円
給与制度:
給与については求人票に記載されているものより低い場合があり、確認が必要となる。昇給のタイミングやどのくらい上がるかなども個人的に確認しなければ全くわからない。

評価制度:
インセンティブはあるが、ハードルが高くもらえる人は数少ない。

回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修は外部研修のお知らせが届き、有志で参加する形。会社として
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:指導がしっかりしていて未経験でも大丈夫、フォロー
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:通勤手当は全額でている。そのほかの福利厚生は手薄で、望むのは難しい。オ
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いが、仕事量が多くワークライフバランスはとりず
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:休みは問題なくとれる。多様な働き方支援:時短勤務をしている職
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しにくい雰囲気はないが、管理者も経験が少な
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:特にありませんでした。オフィス環境:休憩場所がありません。業務で使う社
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:利用者様とのかかわり方や介護職員としてなど、学ぶことは多くあ
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:利用者からの信頼は厚く、感謝されることが多い。その分、業務量が多く一人
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休取得者は多い。女性の多い職場だから当たり前だが、復帰
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:産休育休に入った職員への早期復職への圧力があります。戻りたがる
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:7割は女性の職場であるため、働きやすいとは思う。育休や産休をと
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強会はありません。昇給
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みなのはこの業界にしては良いと思う。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
オフィス環境:休憩室兼更衣室があるが、そこで休憩を取るスタッフはほとんどいない。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:なしオフィス環境:休憩所すらない車で休憩を取
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の弱み:リハビリに対する報酬が年々減算されているため、リハビリ職が多いこの事
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:受け持ち制で、休む際には振り替えや代行を頼まないといけないので
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:施設によって残業時間が違う酷いところは21時頃まで残っている
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:事前承認は必要だが、外部研修の費用は会社
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与の中にみなし残業代が含ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については、融通が効く方だと思う。多様な働き方
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