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株式会社ボトルワールドOKのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ボトルワールドOKの回答者別口コミ（5件）

  • 小売部 / 主任 / 小売業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年02月22日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ボトルワールドOKの職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ボトルワールドOKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
オフィス環境：仲間意識が強い。ノルマ？目標？を課せられるので、それに向けて必死で頑張るので、しんどいが結果としては方向性の統一や目標に向かって突き進む精神が自然と芽生える
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株式会社ボトルワールドOKの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い。
子育て世代には厳しい。
急な休みには対応してもらえる。
社員、準社員関係なく急な休みをするひとは多い。

多様な働き方支援:
基本的に多様な働き方はない。
拘束時間が長いため、柔軟な働き方はできない。
休み希望は基本的にない。
準社員から副業は禁止。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ボトルワールドOKの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の働きやすさ：男性、女性のわけへだてなく頑張れば出世できる。が、現場は女性には体力的にキツい。本社の女性は結構自由なイメージがある
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株式会社ボトルワールドOKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小売部/ 主任

1.7
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
日々の作業をこなすだけで、成長できることはほとんどない。
アルバイトスタッフと仕事の差があまりないため、簡単な仕事が多いが、キャリアとしては何も残らないと思う。

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株式会社ボトルワールドOKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
仕事内容：社員一人一人にかかる負担が半端ではない。なんらかの発注担当になると休日出勤(無給)をすることがザラ。なぜなら業務スーパーの性質上、大量購入のお客様が多いが、しかし店内は狭く、またバックヤードのスペースも限られているため、ギリギリまで発注を見極めないと行けないので、結果として早着手・サービス残業・休日出勤につながる。
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株式会社ボトルワールドOKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 11万円 1万円 0万円
年収 100万円
月給（総額） 11万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給はその時の上司の判断によるもので、自身がどれだけ頑張ってもその時のタイミングで左右される。
昇給タイミングは随時あると言われるが、実際は年一回あるかないか程度

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