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回答者別の社員口コミ(株式会社センチュリーアンドカンパニー)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】良い会社にするためにと社員の意見を聞く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性も多いので、色んな意味でたくましいと管理職にはつけま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:入社後に感じたのは、親会社の影響が強く、出向者が全く業務
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口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:グループ会社で福利厚生など安定が魅力で入社を決めました。
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口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:上司の好みで進級昇格は判断されることも多い。実力はもちろんないとあがれ
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口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:自ら学ぶ姿勢をもち、検定取得や進級テストなどをクリアした場合はキャリア
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:女性が8割以上だが、関係は悪くなく陰湿さは全くないので
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人プレーなとこが多く、それそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:人材不足の現状で、派遣業界全体の不安はかなりある。今後色々な発案
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:グループ会社での関連する仕事が多くある為、他社に比べて安心感はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社から出向で来ている上司が、業務内容も分からずに評価をしているため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は明確に面談時に提示されます。目標達成を目指す者としては明確だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:別会社にはなるが、親会社の拘りや人事制度を導入しており
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:同僚での人間関係は一般的で仲の良い人たちはプライベート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:それほど必要もなさそうなのに定休日に出勤して平日に振休をとる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはしっかりとれ有給消化も100%可能で、業務上迷
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:経営陣がほぼ親会社からの出向である為、異動のたびに仕事内容の説明を上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:中途採用者が多く専門性をもって採用されているため、仕事内容にはなじみや
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口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育児勤務中の女性も活躍という言葉を媒体掲載されてるが、ごくわず
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口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:比較的きれいなオフィスだが、担当部署によっては人数とスペース感覚が
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口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:オフィスの環境は悪くはないと思います。清掃やごみ収集もビルの方がし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】検定などの取り組みはきちんとしている反
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事に必要な検定支援などはきちんとして
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】優良派遣会社を目指して、勉強や資格を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】組織改正が行われたあと、派遣会社とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】親会社からの出向者以外は、9割は女性で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何事も上司の望む事を、自分の意
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒者は1名以外いない状況でほぼ中途採用者だ
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口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生は親会社とほぼ同じな
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株式会社センチュリーアンドカンパニーの回答者別口コミ (123人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • インフォメーション / なし / インフォメーション 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月23日
  • 受付 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月26日
  • 受付業務 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年12月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • インフォメーション 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年11月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答:2017年05月14日
回答者一覧を見る(123件)>>