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株式会社近畿日本ツーリスト関東の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:社会人としての最低限のマナーや常識を身につけることは可能だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修は3年目くらいまでは定期的に開催しており、充実していると
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:入社後すぐに添乗業務に行ったり、お客様を何十人と1人で連れて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:営業の場合、フィールドとインサイドなどなく一貫して行うため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:20代が成長する機会は多く与えられる。しかし、営業成績を伸ば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
働きがい:契約を取れたり、旅行を通じてお客様に感謝された時には、頑張ってよかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:自分が行ったこともない土地にお客様を連れて行くようになり、度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:ホールディングス全体で、教育がしっかりしている。新卒導入研修、地方研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:入社式から約2週間ほど研修があります。そこでこれから使えるであろう知
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