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総務省の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 国会公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衛星地域放送課/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:裁量権はあるものの全体として効率化や向上の思考は全くない。ある程度
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:国会対応の能力を培うことができます。また、とにかくたくさん働
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは無いため、勉強へのモチベーションは人によっ
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTであり、自分で考える必要。なお、留学制度は、
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:非常勤という立場上、任される業務はコピー取りや執務室の清掃等
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
働きがい:若手職員でも、その分野の第一人者や企業•自治体の幹部と議論する機会があ
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
働きがい:国の政策に関われるところに働きがいを感じる。また、民間企業ではできない
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:キャリア官僚には希望すれば高い確率で
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修などない。全てOJT。働きがい:国レベルで影響を及ぼす政
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:宿泊研修施設があり、多くの研修があります。働きがい:日常生活
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当はないので、持っている資格を活かせる部署に行くための
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合通信基盤局/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:国費海外留学制度はある。働きがい:官邸や大臣等著名な政治家と
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:国の運営に関わることができる点。多くの霞ヶ関勤務の方は、同じような志を
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTです。4年間勤めましたが、なにか成長できたか
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計調査部/ 行政官

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:良くも悪くも公務員であるため、基本は事務処理。特筆するスキル
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:終身雇用が原則だったため、職務を通じて専門性を高めることがで
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