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総務省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:情報通信は常に新しい変化と課題があり、時代の変化にキャッチ
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:他の組織との比較はわからないが、厳しく詰めるタイプ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:他の機関への出向は多く、いい経験になる。人事交流は
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:ほぼ2年毎に移動があるため、幅広い業務に携わることができる
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回答者: 男性/ 国会公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衛星地域放送課/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特段ないが、何よりも古き良き事例を変えずにいる
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:縦割りです。所管か所管外かで揉めることがあります。比較的風
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回答者: 回答なし/ 国家一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署や上司によりますが、異動が多いため、停滞
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合通信基盤局/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:とにかく年次が上の人が偉いという考え。能力ではんく年次で評
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回答者: 女性/ 法律職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上意下達の体育会系。年功序列であり、上のものの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:リーズナブルな上司もいれば、意味の無いポイントにひ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、概ね、極めて家族的な社風で、温かみを感
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:典型的な官僚組織。組織体制・コミュニケーション:課室の雰囲
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:旧態依然の縦割りが今も根強く残っている。そのため調
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:古い組織であることは
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:法令の制限、政治の制約はあったが、比較的自由にモノが言える
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:キャリアか一般職かで圧倒的な差があるにも関わらず、仕事の内
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企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気はまるで違う。体育会系な雰囲気な部署もあれ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:民間からの登用ポストが多いようで、数あるお役所の中でも、比較... 続きを見る
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