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ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ I3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:
残業は多い方なのだと思う。
とはいえ、自分はフロア内でそこまでおおいほうではないので今後どうなるかはわからない。
あまりにも辛いとなった場合は社内異動制度もあるので、それらを使うことで別の部門に移動可能。
部署によりワークライフバランスは異なるので、そちらで様子を見ることは可能。

多様な働き方支援:
在宅勤務がコロナ以降、普及したため、自由な働き方が広がった。
午前中は在宅勤務、午後から出社など他と比べてもフレキシブルに働くことができていると思う。
朝についても開始時刻が決まっていないため自由に働き始めることが可能。
とはいえ、朝に会議が詰まっていることも多いので結局始業しなければいけない時刻というのは半強制的に決まってしまうという側面もある。
ただし、早退や一時離席に制限などもないので、総合的に見て働きやすい仕組みにはなっている。

回答者: 男性/ I3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方なのだと思う。とはいえ、自分はフロア内ではそこま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:借り上げマンションや寮が整備されており、、かなり安価で住むことができる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に取りやすいとは思う。先行開発に近い部署のため、
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回答者: 男性/ I3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:ソニーポイントがいくらかもらえる程度で福利厚生はないと言っても過言では
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブグレード制を取っており、そのグレードに応じて給与が決まる。グレー
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回答者: 男性/ I3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
569万円 35万円 10万円 142万円
年収 569万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 142万円
給与制度:比較的貰っている方だとおもう。特に不満はない。賞与の割合が大きいためそ
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回答者: 男性/ I3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
569万円 35万円 10万円 142万円
年収 569万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 142万円
給与制度:比較的貰っている方だと思う。特に不満はない。賞与の割合が大きいため、そ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:兎に角、独自性を出した上がる。水平分業の製品でも、何かとソ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:横文字、カタカナ語を多用するが、日本企業らしいカルチャー。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:休みは余程の重要イベントと重ならない限り、自由に休めるし、休
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:映像も手掛けているため相乗効果が出やすい。事業の弱み:スマートフォン
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:社内養育は従事しており、社内グループ間の交流も意識して準備さ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本的に高い方だと思う。評価制度:ジョブグレード制を取り入れたが
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は給料が高かったが、最近は抑え気味。バブル世代(50代半ば)が片づ
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回答者: 男性/ I3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:ソニーポイントがいくらか貰える程度で家賃補助などはない。現在の基本方針
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:福利厚生は数年前にすべてなくなった。独身寮はある。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目から本格的に業務に配属され、求められる能力
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:全く新規のことはできないが、既存の仕事の中では高度な仕事を体
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無い。最近残業時間は厳しき規制されている。月40時
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:40を過ぎると毎年人間ドックを受けられる。オフィス環境:勤務するビルに
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性総合職はかなり働きやすいとおもいます。育休制度の充実や女性
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:コロナ環境で企画等の間接はほぼテレワーク。テレワークをするに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】都心である品川への通勤であった事、出社時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:産休育休取得後の復職場所について自由度が持てるし、また復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:上司のデスクが個室などではなく部下と同じ並びに設置され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:最新のオフィスビルで清潔。大部屋で部署での区切りはなく風通しよく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:ミーティング部屋の数が比較的少なく、ミーティング部屋難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:自分のやりたいアイデアを、単に上司に提案するだけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:海外各地にある販売拠点とのテレビ会議が定期的に設定されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:失敗が許される雰囲気があまり無いのと、ビジネスプランや提案
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など仕組みが充実しているので、働きやすいは
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
事業の強み:半導体事業以外は縮小均衡。半導体中心の会社にすれば強みが増すと思われ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:理系職種なので女性は少ない。庶務さんは長続きされている方が多い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:いまは社内クーポンが年に1回出る程度。他に福利厚生は目
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