口コミ投稿日:2020年12月14日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司ガチャは激しいです。ただ、比較的穏やかな上司が多いです。...
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東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル21F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】記録メディア事業部では、工場でもありまし...
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東京都港区芝浦1−1−1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都江東区東雲2丁目12-22
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆる業界人相手の会社なので、推して知るべし組織体制・コミ...
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大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:みんなでわきあいあいと楽しく仕事が出来る。あとちゃんと派遣で...
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神奈川県川崎市高津区末長3丁目3-17
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司により、挑戦する機会を与えられる場合とそうでない場合があ...
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東京都中央区日本橋3−7−20ディーアイシービル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:旧体質の企業カルチャー。昇進することが目的の社員が多く、顧客...
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東京都港区港南1丁目7-1
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回答者: 男性/ 統括/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の規模に対して自由はあるとおもっていますが、実力主義のと...
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3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社の回答者別口コミ(9人)
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- 開発部 / 課長 / シニアエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月09日
会社の評判・口コミ ライトハウス
メーカー(総合電機(電気・電子機器))業界
ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社の評判・口コミ
ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長
兎に角、独自性を出した上がる。水平分業の製品でも、何かとソニーでやるメリットはと聞かれがち。
組織体制・コミュニケーション:
組織の合従連衡は多い。なので組織名が変わったぐらいでは新しい名刺は作ってもらえない。使い切ったらその時の所属出目磯を作ってもらう。コミュニケーションは、上司であれ「さん」づけでフランク。
ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍やマイノリティにも優しいと言われているが、実際にはあまり見かけない。