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社会福祉法人年長者の里の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:
通勤手当は上限はあるけど出ます。

オフィス環境:
立地としては人気のないところなので近くにバス停はあっても1時間に一本程なので車があったほうがいいとは思います。また通勤手当はありますが、出勤時間によってはタクシーを使うこともあります。そういったときは申請すればタクシー代を全額ではないけどもらえます。

回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:人事の方には最初に何かあったらいつでもおいでと言わ
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので決まった休暇はありません。また福祉施設なので年
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:今の職場的には女性が多めな印象です。ただ年齢層に差があるので働
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:時間内に食事を作れたり盛り付け終わったりするとき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修期間が3ヶ月ほどあるし、その間は1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のみ介助出来る方もいらっしゃるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】担当を持った時に、誕生日会など、1人で考えら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新入社員に対して、面談等がほとんどない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】介護で使う機械等が少なく、身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修期間を新入社員と同じように組んでほしい1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】施設で、介助機械を取り付けると男性職員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】介護業界でも、男性が多いほうで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入居者に対して、礼儀正しくできるので、入居者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もっと施設でのイベント等を増やしていけば、新
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