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株式会社九電ビジネスパートナーの職種別口コミ(24件)

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株式会社九電ビジネスパートナーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:
社員は退職金がある。社員限定だが、時短制度や育休もあり、休みも取りやすい。リモートワークもあるので、子供の体調不良でも対応しやすい。、

オフィス環境:
執務室は綺麗でウォーターサーバーもあり、快適。冷蔵庫やレンジもある。周りに飲食店もあるのでランチも行きやすい。

株式会社九電ビジネスパートナーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・仕事量:
1日の勤務時間は7:50(休憩50分除く)
仕事は問い合わせのデスクに入るとわりとすぐに時間が過ぎるので暇ではなく、問い合わせが多いと自分の業務に手が回らないのでかなり忙しいときもある。

休日休暇:
有給は取りやすい。会社独自の休暇はリフレッシュ休暇があり、5日連続で休暇をとれる。

株式会社九電ビジネスパートナーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
九州電力のグループ会社なので、外からのイメージは良い。九電の社員の方は真面目な方が多いので、仕事はやりやすかったと思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
九州電力からの出向者と一緒に働くけど、給与などの待遇がかなり違うのでその点のモチベーションが下がった。
同レベルとまでは言わないが、もう少し待遇について検討してほしい。

株式会社九電ビジネスパートナーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:
私の部署は女性は主任まではいた。課長以上は男性だった。課長以上は九州電力の出向の方と自社の社員だった。

株式会社九電ビジネスパートナーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:
裁量権は確認はされるけど、実際はあまりない。
入社年数ではなく、担当したことがない業務を割り振られていくという感じです。

成長支援制度:
イーラーニングなどはあります。
そのほか、業務に役立つ外部研修等に参加させてもらえます。

株式会社九電ビジネスパートナーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社理由:
九州電力のグループ会社なので、つぶれることはないと思ったから。
あとは自分の学びたい分野の業務の募集だったので、経験をつむことで今後の役に立ちそうだと考えたから。
女性の多い職場で、人間関係について不安もあったが、面接をしてくれた上司が良い印象があったので入社を決めた。

入社前に認識しておくべき事:
入社前はマニュアルに沿った業務を黙々と行なっていくものだと思っていたが、マニュアル通りにはいかない問い合わせ業務が多く、理解するまでに時間を要する仕事が多かった。

株式会社九電ビジネスパートナーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:
つぶれない

事業の弱み:
売上を増やせない

事業展望:
仕事だけは実力になる

株式会社九電ビジネスパートナーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
1分単位で残業代は支払われる

評価制度:
年功序列