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MHIファシリティーサービス株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:親会社から上席が降って来るので専門性の高い部分では部下の方が主導となっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:この会社は、三菱自動車が社員販売で買えます。車両価格の15パーセントび
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回答者: 男性/ 保全業務・監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:カフェテリアプランを採用し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:名前がコロコロ変わっており、事業も縮小傾向にあります。労働条件が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:正社員は年功序列で主任まではなれる。業務の種類が様々たくさん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:改善提案はしやすく受け入れられやすい風土であり、決裁規準も比較的緩いの
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回答者: 男性/ 保全業務・監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:社長、役員に直接説明報告する機会は多かった。役職者管理職の割合が高いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得できた場合に祝金あり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】無料のセミナーなら行かせてく
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回答者: 男性/ 事務代行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:世間並みにありますオフィス環境:事務系と工場系では雲泥の差があり、工場
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回答者: 男性/ 事務代行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:上司や上役によって配下の成長は違うので運だと思います働きがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然のことではあるが、親会社を越えるものは何もない。親会社から出向で来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:財閥系大手の子会社なので給与は安定していて手当も標準的。福利厚生も親会
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回答者: 男性/ 事務代行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:世間並みの所得です評価制度:上司や上役によってそれぞれ特徴があり見極め
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