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株式会社イニシャルのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社イニシャルの回答者別口コミ（2件）

  • PRコンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月11日
  • PRコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月07日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社イニシャルの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社イニシャルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ PRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
福利厚生:
福利はほぼないと考えてよし。交通費は全額負担してくれる。

オフィス環境:
オフィス環境は良い。会議室も豊富。

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株式会社イニシャルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ PRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
休日は休めるし休日出勤があれば代休が貰える。ただ、毎日の残業時間が多いので平日はほぼ仕事しか出来ないと思っていた方が良いと思います。

多様な働き方支援:
リモート週2OK、フレックスや有給も、仕事の調整をつければちゃんと取れる。比較的自由度高く働けるので良いと思う。

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株式会社イニシャルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ PRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は豊富。風通しは微妙。近しい先輩後輩などではよいと思うが、実際には誰かが単独で負担していることが多く、そのマネジメントを上司ができていない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取れない人は難しい仕事であると思う。コミュニケーションの取りやすさ（人の良さ）は部署による。忙しすぎて思いやりを持った対応が難しくなっている印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性多い。国籍なども問わず、広く人を受け入れている印象。

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株式会社イニシャルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ PRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:
育休はもちろん取れるが、復帰後の仕事の重さは変わらないので、働くママさんたちはライフワークバランスを保つのが大変そうだと周りから見ていて思います。子供との時間を平日とりたいのであれば難しいと思います。

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株式会社イニシャルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ PRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月11日
成長・キャリア開発:
少数精鋭であることや、やりたいといったものは挑戦させてくれる風土があるので、できることを若手のうちでもたくさん増やすことができます。その経験は他の会社よりも出来ると思いますし、上司もそれを応援してくれます。
ただ、教える文化やナレッジの横展開が薄いので、自分から学びにいく、わかる人を見つけるなどもしていく活力がないとなかなか合わないかもしれません。

働きがい:
若手のうちからクライアントに対峙したり提案に入らせてもらえたりとたくさんの経験をさせてもらえます。わかいうちから進行能力やチームをまとめる力、クライアントを調整する力が沢山つくと思います。

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株式会社イニシャルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ PRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制のため時給換算すると低い。ただ膨大な残業を行いそのすべては給与として支払われるため月の手取りは比較的多い。

評価制度:
翌年の給与がポイント制で決まるため、ポイントが取得しやすい案件とそうでない案件を抱えているかで翌年の給与に大きな差異が出てしまう。仕事の振り分け方が不平等であるため、案件を多く抱えてた者はパンクする傾向

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