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派遣社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給・賞与はあるが、上がり幅が低く賞与も基本的に1ヶ月分のため基本給が低ければどうしようもない。
現場に出ていれば手当がつくが、1-2万程度。
残業代は満額出る点は良い。

評価制度:
評価が客先依存であるため、自分がどのように評価されているかが不明。
クレーム等の情報はすぐに降りてくるが、評価については聞いても教えてくれない場合がある。
賞与面談もあるが、結果が実際にどのように反映されているか全くわからない。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休めますし、残業もほとんど発生はしなかった
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリを持つ人も多い昔は飲み会に出る人ほど仲が良く
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇も常駐先に完全依存のため、現場によっては終
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全体的に給料はとても低め。昇給も大して上がらないのでずっとひくいまま評
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に常駐先のカレンダーに合わせるが、自社が営業日の場合、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:通勤手当は全額支払われており、テレワーク手当も支給されたことがありとて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:定期的に上長との面談があり、現状の報告などを伝える機会があ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:現場にもよる。忙しい現場では残業が45越えても特に対応なし。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:とくになにもなしオフィス環境:本社が地下にあり夏は虫が湧くためドアを一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:SESばかり行っているので、黒字転換する機会は無いだろう。赤字単
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業のサポートが薄い。基本は土日休みだが技術者
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は決して多くはないですが、女性のみの会議があるらしく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:web系の案件からスマホアプリの案件などさまざまな案件があり、自分の
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:自ら率先してスキルを磨いていけば、自分のやりたいことをやらせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:優柔不断。言っていることと考えていることが違うような気がする。これは
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
オフィス環境:会社運営でなければ常駐先にて勤務のため、現場ごとに当たり外れがあり
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるので突然の対応もしてもらえると思う。育休・産休取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:人当たりが良く、低スキルの社員に対しても、適切な人材をフォローに付け
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:大企業とSES契約することも出来るので、そういう雰囲気を味わえるかもし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】SES中心で、個人のスキル似合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】まとまりが無く、高いところが見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:昔から居る人は仲が良いのではないのでしょうか。ワークサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:営業がごちゃごちゃにしているので、ある意味では社員同士
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:特に配慮されていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:営業が今後どのような戦略で会社を大きくしていくか、利益を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】なし。十分な教育をせずSESに出してしまうので、
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員が離ればなれになっているので、グループごと
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:SESが中心の会社であり、自社開発はほぼ皆無。かつ、技術者の適性に合っ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金 なし、住宅補助 なし、401Kオフィス環境:オフィスビルが早く
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の弱み:SESしかやっていない。事業展望:SESをする会社は山ほどあるので、
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:これといった特徴はない評価制度:在籍時は評価制度
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:書籍の購入制度があるが、大阪は上司が出し渋る傾向にあるので東
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:営業の女性が子供の迎えで早く帰ることができているので働きやすい
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