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株式会社ティーエムホールディングスのカテゴリ別口コミ(19件)

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株式会社ティーエムホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:
一部事業部では支給がないことがあるが、ほとんどは住宅補助と通勤手当がある。
在籍3年を超えると退職金あり。
コロナ前は福利厚生の一環で年に1回旅行があった。
有給や傷病手当金など申請すれば問題なく使える。

オフィス環境:
社員数に対して少しトイレの数が少ないかもしれない。

株式会社ティーエムホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
9時半から18時半が定時ですが、残業は多いです。昔に比べると、残業しないようにと上から言われますが、業務量が多く
残業しないと仕事が終わらないという感じです。休日は基本的に土日祝ですが、たまに土曜出勤もあります。会社のカレンダーがあり年間休日118日くらいです。

多様な働き方支援:
コロナの時はリモートワークをしておりましたが、もうリモートワークは基本的にはなしです。部署にもよると思います。

株式会社ティーエムホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:
時代の流れに沿った動きをしている。
イベントなどで直接社長とお会いする機会もあり基本的に責任者が下の話を聞いてくれる会社

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はこれまで少なかったが昨年ころから組織を超えたイベントやプロジェクトが活発になっている。
上司とは基本的に話しやすい部署が多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別は現状 男・女のみを選択できるようになっている。
国籍は就労できる条件が整っていれば部署にもよるが特に問題なく採用されている。
ワークスタイルは営業等はシフト制の部署がありそこはある程度自由がきくが、内勤職は原則固定のシフトと勤務時間。ただ時短などは活用できる。

株式会社ティーエムホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
女性が活躍できる会社にしようという動きがあります。女性でも昇格は可能です。子育てしながら時短で働いている社員もします。

株式会社ティーエムホールディングスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:
資格手当を出してもらえる年度があったり、外部講師を使用した研修に希望者は無料で参加できる制度がある。また初めての業務については各種初期研修が充実している。

働きがい:
どの部署に配属されるかにもよるが、経営理念や目標は共感できることが多く、仕事を通じて世のなかに貢献するという考えがあるため、その一員としてのやりがいは感じる。

株式会社ティーエムホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 600万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 600万円
給与制度:
営業は3か月ごとの査定で昇降格があり、決められた成績を一定期間出したかどうかが基準。
内勤職は年に1度の査定で昇降格がある。こちらは明確な条件はない為、これをしたら昇格等は決まっていない。
ほとんどの事業部で通勤手当(1.5km以上の通勤距離)と家賃補助は支給あり。

評価制度:
営業については完全に実力主義で決められ期間やイベントでの成績が評価に直結する。
内勤については明確な条件は明示されていない。