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株式会社リディアルスタッフのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社リディアルスタッフの回答者別口コミ（3件）

  • 物流管理及びリフト作業 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年08月02日
  • 営業 / 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年12月16日
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株式会社リディアルスタッフの職種別口コミ（15件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社リディアルスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 物流管理及びリフト作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
福利厚生:
福利厚生等特に無し。通勤手当は補助にすら及ばない少額支給です。

オフィス環境:
会社自体に行った事が無いので分かりません。
派遣先事業所は会議室、駐車スペース、休憩室、個人ロッカー、喫煙室等、働く従業員の事を第一に考えられた環境で良かったと思います。

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株式会社リディアルスタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 物流管理及びリフト作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
事業所により異なりますが、強制的な残業や非常識的な勤務を押し付けられる事は一切ありません。
休日休暇は事業所により異なりますが、病気事や私事等早めに連絡をすれば適切に対応してくれます。
有給休暇は2週間前に連絡をしなければならないので、体調不良や突発的な休暇に当てる事は出来ません。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務等はありません。

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株式会社リディアルスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 物流管理及びリフト作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
事業所によると思いますが、特になし。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しづらいといった雰囲気は特になく、何でも話せると思います。

ダイバーシティ・多様性:
企業の競争力に繋がる取り組みは何も感じられません。

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株式会社リディアルスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 女性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
女性の働きやすさ:
女性は事務員以外いません。
男性が苦手な方は厳しいです。

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株式会社リディアルスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 女性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
成長・キャリア開発:
社長の個人的な事での左右が激しいので、将来性はないです。支店を広げてはいますが、金銭面的には厳しいと思います。

働きがい:
色んな方とお話ができたり、一人一人の人生に携われるお仕事なので、ありがとうと言われた時にやりがいを感じます。

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株式会社リディアルスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
会社の安定性：昨年の8月にできたばかりの会社だからこそ、安定性はと言われればわからない。だからこそ、自分たちが支えなければならないという気持ちで社員一丸となって取り組んでいる。これからどんどん安定した会社になっていくと思う。
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株式会社リディアルスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給＋歩合
賞与はありませんが歩合が高く、頑張れば頑張った分歩合が増える仕組みになっています。
結果社会なのでどれだけ頑張ったかがお給料(歩合)に出ます。歩合をモチベーションに頑張れます。
他にも家族手当、交通費(規定有)等の手当てがあります。

評価制度：
実力主義
昇進、降格は３ヵ月の歩合の平均で決まります。
なので頻度は高いです。
昇格したいというモチベーションで仕事ができますし、昇格した後も平均を下回ってしまえば降格してしまうので気を引き締めて仕事ができます。
自分の営業力・管理力が試される仕事だと思います。
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