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契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:
1年過ぎるまでは賞与は無いと思っていまさひたし、あっても寸志(数万円)あるばいい方だと思っていました。私の場合は入社後、半年経った時に賞与を支給していただきました。1ヶ月分の給料を支給していただきました。

インセンティブ:
人材を企業に就労出来れば1名につき¥10,000のインセンティブがありました。

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:しっかり結果出せば給料も役職もダイレクトにあがっていきます。8ヶ月し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
オフィス環境:新しく施行された法律のためか、社内の準備が整っておらず事務所内も整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:外国人の技能実習生から特定技能を取得した外国人を企業に紹介していく人材
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
多様な働き方支援:基本的に訪問営業なのでリモートワークはありません。副業も不可だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:営業職ですが、ほとんど車での営業になるので車の運転は必須です。車の運転
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:営業職の性質上、結果を出す事で評価に繋がります。新人社員に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:成長している会社で自分も成長したいと考え、入社を決めた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:新規事業である海外人材事業においては、時代のニーズにもあっており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
評価制度:年功序列の文化はあまり無い。仕事においては実績が評価される為、年齢での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
給与水準:実績に対する評価が金銭的にも反映される。特に、インセンティブやボーナス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の弱み:コロナ渦において実習生の受け入れがストップしていたのでパンデミックに
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