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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
多様な働き方支援:フレックスタイム制やリモートワークの制度があり、それが使いやすい環境です。セプテーニグループのオフィスを使わせてもらっているため、自席の定位置から気分転換したい時には、グループ会社とシェアしている別の部屋にいくこともできます。残業もあまりせず日中の生産性をあげようという雰囲気があり、やるべきことをこなすための働き方はある程度自分で整えることができます。「付き合い上参加しなければならない」というような雰囲気の飲み会も全くないので(自発的に行きたい人だけでするような楽しい飲み会はあります)プライベートとの両立がしやすい会社だと思います。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:20人とちょっとの組織でワンフロアで仕事をしているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:全体で20-30名程度の会社ではあるが、セプテーニグループというこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:クリエイティブ職種の重要性が注目されてはいますが、まだまだ日本で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
会社の安定性:まだまだベンチャーということもあり、変化が激しく、会社としても変化
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
評価制度:評価制度がしっかり定まっているとは言い難く、どうしても属人的になってし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長・キャリア開発:良くも悪くもベンチャー企業なので、自発性が求められ、成長速度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:良くも悪くもベンチャー企業なので、手厚い教育や研修はありません。もち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:研修に関してはほぼ無いといっても過言ではない。教育も教育プランがある
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
評価制度:定められた人事評価はあるものの、それをフィードバックとしてもらう機会が
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
給与水準:まだまだ立ち上げた企業なのでお給与自体は高くないです。しかしお仕事を任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:手取り足取り物事を教えてもらえるというスタイルではなく、中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:上場企業のグループ会社として社内企業で始まった会社なので、これか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:「ビビビットをクリエイティブのハブする」という企業ヴィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:成長したいと思える人であればどんどん成長できる環境だと思いますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:セプテーニ・ホールディングスのグループ会社になるので、オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:クリエイターのハブになるというミッションを掲げ、そこに関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:会社の成長フェーズにあわせて自らの成長を実践でき、インプットでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:事業のスピードがとにかく早く入社時はついていくのが難し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:カスタマーサクセス部に所属していますが、人材業界初のカスタマーサクセス
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口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性で育休・産休を利用した例はまだありませんが、男性社員の育休
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口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:夏季休暇など基本的なもの以外、特別に用意されている福利厚生はありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:優秀な人ほど自分の時間を確保しやすい環境だと思います。与えら
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口コミ投稿日:2019年07月30日
会社の安定性:立ち上げから数年のベンチャー企業ではありますが、上場企業であるセプ
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口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:残業推奨環境ではないです。自分の目標やタスクが達成していれば早
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口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:イベント直前などを除く多くの場合、残業している社員はほとんど
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口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:セプテーニグループの1社であるため、親会社と同じ高層ビルに入ったオ
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口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:デザイン×人材の市場規模は今後間違いなく伸びていく中で、デザイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業理念の浸透:バリュー・クレド・ミッションは作り上げて幼い状態ですので、社内へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:挑戦できる環境です。特に仕事が限定されているわけでない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:人数がまだ20名と少しということもあり、体制や文化につ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:「クリエイティブのハブになる」をミッションとしている会社で、クリエイタ
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口コミ投稿日:2019年07月30日
多様な働き方支援:人によっては、急な部署移動があります。ベンチャー企業なので、な
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口コミ投稿日:2019年07月30日
新規事業への取り組み:求人プラットフォームViViViTは安定して運営できていま
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