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有限会社メサベルテのすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:
現場製造の方はみんな仲良くしようという感じがしますが、店舗によって違うかもしれません。
現場と事務所で意見が合わないことが多く思えます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くする意識があるように思えます。
みんな話しかけてくれますし、嫌な思いをすることは少ないです。
ただ、真面目に仕事をできなければ厳しい言葉をいただくことになります。
合わない人は合いません

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 3万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まず、賞与は0円です。どれだけ頑張ろうと増えることはありません。給料面
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回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:人手不足なので、やる気さえあれば次々仕事を任せてもらえます。
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回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日は6~8のシフトせいです。お正月は1,2が休みですがその
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回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:若者が少ないので、新しい仕事をどんどん教えてもらえます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:通勤にかかるお金は出ますが、その他はあまり期待できません。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:会社都合による店舗移動により家賃補助ある方はいました。パンも安く購入で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:以前は有資格者の社員が各店舗の若手社員を集めての座学や実技研修会を行
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
給与水準:年齢に見合った年収としてはあまりよくない。基幹店舗の4店は堅調であるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:朝は始発からの勤務になるが、お店で手作りの焼きたてパンを提供している。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:手間暇をかけてすべて手作りのパンを製造販売しているが、
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
給与水準:年齢の割に年収は高くないと思う。ここ数年、不採算店の閉店や、労働負荷の
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
給与水準:一般企業に比べ、年齢のわりに給与は低い。またここ数年省力化の為や、労働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:お店で作った商品がその場でお客様にお買い求めいただき、多くのお客様が来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:創業時は熟練の職人が多く、マンパワーで乗り越えていた部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:創業から15年ほどではあるが、基幹店舗が4店あることや、地域に密着
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:業務内容的に朝は始発での出勤。配属店舗の上司の仕事の進め方にもよるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:以前は有資格者が各店舗の若手社員を集めての社内パン学校が開かれ、座学
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
評価制度:年に2回、人事評価を行っている。一次考課は現場の上司、二次考課は部長と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:景気に左右されにくい食の提供を行っている。また、マーケット理論や最
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
評価制度:年に2回人事評価を行っている。一時評価が現場の上司で二次評価は本社スタ
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
評価制度:定期的に人事考課は行われているがフィードバックされておらず、個人の課題
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:以前は社内研修もあり、各店舗の若手社員を集めての座学や実技研修も行っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:地域密着型の店舗運営を行っているので、業績は安定している。社風も法
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回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:パン屋さんなので主婦の方が多いです。パートであれば問題ないと思
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回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ぼくは、バイトをしていたのであまり感じませんでし
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