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株式会社TAG−1の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円300~604万円10

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲300~604万円
回答者数10

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢24.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
505万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(46件)

株式会社TAG−1の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
借り上げ社宅制度、異動による引越し金は全額会社負担
通勤手当有り
退職金(3年以上勤務)

オフィス環境:
営業部は店舗配属、全国転勤

株式会社TAG−1の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制になるが希望休も通りやすいので釣りの予定や大会にも出場できる。
基本連休なのもうれしいし、シフト以上の勤務はイレギュラーを除きほぼないので予定が立てやすい。

株式会社TAG−1の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風土はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。営業内ではあるが、本社とは指示命令をしてくるだけで交流は無し。営業から移動した人と話しをたまにする程度。

株式会社TAG−1の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SM

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
現在、女性社員は新卒入社の3名のみ
自身が入社した際は1人のみだった
応募ポスターも女性クルーを掲載し、パンフレットには唯一の女性社員を強調する仕様
とても女性の働ける環境であるとは言えない
新卒入社なら若さもあり、働けるかもしれないが、出産や育児などの問題が出てくると厳しい
退職するしかないと思う
女性だからといって休暇が取得できるといった応対もない

株式会社TAG−1の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:
自己啓発をメインに研修では様々な事を試験みたいな形で実施しフィードバックをもらえるのでよい部分もあるかと、ただ店長以降は数は少ない

働きがい:
お客様との距離感が近く、働く仲間との距離感も近いため、一体感がありチームで何かを達成する喜びややりがいはあると思います。

株式会社TAG−1の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店長の人数が少なすぎる、また店長の平均年齢が高すぎる。

株式会社TAG−1の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:
同じ業界で大手が多数出てきているわけではないので努力次第では業界1位は狙えると思う

事業の弱み:
全てが後手すぎる
他会社の真似事が多く新しい事をやり出す力がない会社
高齢者が多く本社も高齢者ばかりなので感覚が古い

事業展望:
会社の中では今後まだまだ延びていくと思っているだろうが上層部が変わらなければ会社は延びないと思う

株式会社TAG−1の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:
昇格は年1回と決まっていますが、見込みのある方であれば時期を問わず、昇格している。
実力主義の部分が強いのでやる気と目標を持って取り組む事ができれば、昇格時期もかなり早いタイミングになっている印象がある。
基準は上長の評価とエリアMg、本社で決まるので、ある意味店長とMgからの評価が大きいと感じる。
年2回の評価によって昇格・賞与も決まるので評価は大きいと感じる。