口コミ投稿日:2021年08月15日
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SM
1.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 23万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 28万円 | 8万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
604万円 | 42万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 604万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 38万円 | 10万円 | 75万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
株式会社TAG-1のカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社TAG-1の回答者別口コミ(14人)
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年02月11日
- 営業部 / SM / 飲食 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年12月07日
- キャプテン アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月07日
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年03月10日
- マネジャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TAG-1の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
同じ業界で大手が多数出てきているわけではないので努力次第では業界1位は狙えると思う
事業の弱み:
全てが後手すぎる
他会社の真似事が多く新しい事をやり出す力がない会社
高齢者が多く本社も高齢者ばかりなので感覚が古い
事業展望:
会社の中では今後まだまだ延びていくと思っているだろうが上層部が変わらなければ会社は延びないと思う