回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：全てが米国本社からの指示によるものなので、日本組織の社員としてのビジョンや創造性といったものは感じられない。社員それぞれが自分自身の保身で毎日を過ごしている感がある。
トランスフォーム・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
トランスフォーム・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）
トランスフォーム・ジャパン株式会社の職種別口コミ（13件）
トランスフォーム・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
トランスフォーム・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
トランスフォーム・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】正社員は８名程度で女性は３名しかいないので、そのような制度や取り組みはない。＊2018年7月時点での数値。2019年6月も大差ないと思われる。
トランスフォーム・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
トランスフォーム・ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月13日
トランスフォーム・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
トランスフォーム・ジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年04月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月25日
トランスフォーム・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
トランスフォーム・ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月13日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】活躍できるほどのビジネス自体が存在していない。最低限の従業員を揃えているだけの組織なので、経理担当以外はほぼ仕事らしい仕事はしていない。より活躍するためにできることは、販売できる製品が完成することしかない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トランスフォーム・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文トランスフォーム・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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