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有限会社白石家のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:
住宅補助・寮:会社の近くに寮があります。寮費が5000円と安いです。
通勤手当:あります。
福利厚生:昼と夜とで希望すればお弁当があります。金額も普通に買うより安いです。

オフィス環境:
建物自体は古く、たまに雨漏りしている部分もあります。客室内は清潔にされています。
会議室などの共有スペースは特にありません。

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離はものすごく近い。良い点も悪い点もよく見える
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そもそもサービス業なので部署内での給料差はほぼありません。仕事ができる
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:強みは感じられない。一番弱い業種。事業の弱み:天災や、景気、評判など
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 20万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代が部署によっては出ない。コロナウイルスが流行してから昇給は無い。
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間と休憩1時間の9時間拘束。利用者の多い週末や
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:新入社員はどの部署も比較的丁寧な指導を受けるようです。新卒5
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回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、お昼から夜の7時間40分。週休2日制でシフト制。
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業はなしです。休めます。多様な働き方支援:副業してる人もい
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給:年に一回あります。賞与:年2回あります。どのような基準で決定され
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:頑張って働くのが当たり前とされておりほぼ横並びの昇給となります。
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:退職金0.住宅補助0.寮有ります、財形無し、社員持株会なし、その他何も
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口コミ投稿日:2020年04月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
教育・研修:部署配属後、日の浅い人に対して負担が大きいと感じる。部署によっては直
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
社内制度:休暇の取り方について、通常の休暇・有給休暇ともに希望の日を伝えると融通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に差がある。女性のみで構成されている部署
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
社内制度:有給休暇について、繁忙期(ゴールデンウィークや行楽シーズン、正月など)
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口コミ投稿日:2020年04月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
教育・研修:新入社員へのサポートが手厚いところが良い点。入社後、1週間は新入社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
福利厚生:正社員は希望すれば寮に住むことができる。寮に入るメリットがいくつかあり
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様が笑顔で帰られる時この仕事が向いていると思う人:
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:接客、マナー など今後のキャリア像:接客、マナーなど
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:ない年収・給与の改善点:残業代をまずはきちんとつけて欲しい。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:残業は1日あたり70分ある。忙しい日は120分以上あった。そ
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回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:同年代の人たちが多いため、みんな仲が良いです。上司
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風は切り捨てられたようです。外部から来た副社長
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価・昇給制度:具体的な説明はなく、ほんの気持ち程度しか上がらない。だから初めは
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性のお客様を大切にするのが基本方針の会社であり、女性の社員が
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:安い上に上がりません評価制度:給料は期待できません。評価する人間がいま
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:自分のスキルアップにはあまりならない働きがい:とにかく疲れて
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:通勤手当はあるが退職金はないオフィス環境:職員で会議をすることはほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:休日出勤しないと仕事が回らないことがあるようです。社員が
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:接客マナーは身につく働きがい:日々疲れるがお客様からの笑顔で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日変化のある仕事なので、お客
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
多様な働き方支援:部署によって残業量が全く違う。明らかに、人が足りないという理由
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:事務所に長く務めておられる上司は、どんな質問にも快く答
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:従業員と管理職の方向性が未だに一致しないこと。従業員に対して将来
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