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株式会社立花ダイコクドラッグの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:
退職金はないです。
そういった福利厚生が甘いと思います。
これからは福利厚生が重要になってくるとおもいます。

オフィス環境:
近くに駅があり近く、昼休憩も外に食べに行けます。

株式会社立花ダイコクドラッグの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:
担当する店や部署によってかなり差がある
人数の少ない店や営業時間の長い店に配属されると残業するや休日出勤など増える

表面上は残業禁止なためシフト上には載せず、残業しているけど残業代はつかないということは多くありえる

残業しないとこなせない作業量が急に降ってくることが多々あるため休日の予定はたてにくい

LINEのグループが多用されており休みの日でも返信や対応しないといけないことがかなり多くストレス

株式会社立花ダイコクドラッグの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:強いトップダウン組織であり、非効率的な内容が多いです。現場の意見は無いに等しい環境のため、理不尽なことを我慢する必要はあります。

株式会社立花ダイコクドラッグの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:
アルバイトとしては高時給で店舗によってはシフトの自由がかなりきくので主婦などでも働きやすい
女性の社員は独身でないかぎり続けていくことは不可能だと感じる

株式会社立花ダイコクドラッグの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:
学歴や経験など問わずで、誰でも社員になれる要素はある
初めのうちは覚えることも多くいい上司や店に当たれば成長は感じやすい

一定のところまで上がるとそれ以上の昇給などが望めなくなるので
若いうちは若い割には給料いいと感じるが、年齢が上がるにつれこのままでいいのかと感じてくる

事実ある程度の年齢や家庭持ちになると離職する率がかなり高くなっている

働きがい:
同業種に比べると自分で取り扱い商品選べるとか展開面や価格付に対しての自由度は高く
自分のセンスにある程度任されるためその点での面白みはある

株式会社立花ダイコクドラッグの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 小売店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事量や内容はハードだが、その分月収が良いので選んだが
コロナの影響で月収は5万ほど減額し、年月が経っても戻ることがない。

株式会社立花ダイコクドラッグの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:
お金になる事業にはいち早く飛びつくスピード

事業の弱み:
会長の気分次第でやる事業がコロコロ変わる
お金の匂いには敏感ではあるが、現場が疲弊する

事業展望:
落ちていく一方だと思う

株式会社立花ダイコクドラッグの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
直属の上司の裁量ですべてが決定される。完全な実力主義。

評価制度:
基準はなく、数字での完全実力主義。