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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ なし

1.5
口コミ投稿日：2021年11月06日
福利厚生:
住宅手当はなし、社員寮もない。一度社員アンケートの募集があり住宅手当や社員寮の希望を出したが実現する様子はなかった？

オフィス環境:
事務所は全面カーペットフロアなのに意味不明な土足禁止ルールがあり、各階の入り口でなぜかスリッパに履き替えなければいけないルールがある。

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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年03月28日
福利厚生:住宅補助無し・寮は定期的に話題にはなるが出来る気配は無いオフィス環境:
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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ なし

1.5
口コミ投稿日：2021年11月06日
成長・キャリア開発:会社に社員を育成する制度や仕組みがないため仕事ができない50
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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ なし

1.5
口コミ投稿日：2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:働きすぎで倒れた社員が数名おりワークライフバランス改善を目的
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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ なし

1.5
口コミ投稿日：2021年11月06日
女性の働きやすさ:育児休暇を1年半取得していた女性社員もおり復職して現在も活躍し
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
社内制度：若手が意見を出しても、まったく受け入れてもらえず、更にダメなところを指
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
勤務時間・休日休暇：週休二日制ではないため、土曜日に出勤しなければならない日があ
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
勤務時間・休日休暇：計画性が無い生産日程で、いきなり残業を帰り際に頼まれたり、本
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
社内制度：まったく身にならない資格試験を半強制的に受験させられます。もっと実践的
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三貴ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

三貴ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • 管理部 / なし / なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年11月06日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年03月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2019年05月13日
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