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株式会社浦和ロイヤルパインズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:
二人一部屋で一緒に住む形の寮がありました。
二人で住む形となるので、一緒に住む人が知らない人で気まずくなるパターンもあるそうです。
それ以外の住宅補助などはありませんでした。
退職金もなかったかと思います。

オフィス環境:
ホテルの建物自体は老朽化が進んでいるところもありましたが、基本的には、地元の富裕層や企業様にご利用頂く、ワンランク上のホテルという位置付けの為、表向きの設備や雰囲気はとても綺麗な環境で働けます。

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:一部の管理職は、変わった方がおり現場を知らないまま物事をお
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部署や所属する店舗などでかなり変わってくると思
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助はありません。寮はなくなりました。食堂と食事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:2016年4月から徐々に本社の研修制度を取り入れ始め、グループホテル
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給ほぼ無し。賞与も1月分×2回分でした。手当て等も特に目立った物はあ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:ホテル数が多いこと、横のネットワークが強いこと。事業の弱み:経済が低
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:日々の業務が単調で同じことの繰り返しなので、自分自身で目標を
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:管理職では休日、闇出勤をされてる方がいました。一般職では、メ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長性・将来性:2016年4月にホテルオーナーが変わり、中長期的な目線で設備投資
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:ボーナスも年2回から1回になり若手を中心に士気が下がる傾向にあると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
会社の安定性:ホテルオーナー(2016年4月~)は中長期的な目線で見ており、業界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:他のホテル同様、人手不足の為、業務内での成長は個人の意識次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:ビジネスホテルチェーンが運営母体となり、宴会、レストラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:スタッフの足りているセクションと足りていないセクションの差が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長性・将来性:人材が足りていないので実力者は活躍出来るし、若いスタッフはチャン
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。希望休はあまり取りにくい雰囲気でした。人員が不
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:管理職になれば、なかなか良いと思います。評価制度:実力主義でもあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
会社の安定性:県内の総合ホテルとして一番店。客室の設え、宴会場の広さ、レストラン
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四季彩

2.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:飲食業界の沼のようなものを経験出来ました。基本的に若い人間は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:管理職者ばかりが長時間労働を強いられている環境です。医師との
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:法律で有休の取得が年5日が義務付けられて、会社全体で取得出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
給与水準:ボーナスについては、自身の評価と会社の業績で決定となりますが、業績が悪
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:スタッフが少ない職場は、残業が多くなり、最終的には休日の減少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:上司と周囲のスタッフに恵まれると、ある程度きついと思われる状況でも乗り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
会社の安定性:開業からまもなく20年が経過しようとしており、固定客の構築や地元に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:地域の一番店である為、県内初だったり、さいたまスーパーアリーナ、埼玉ス
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四季彩

2.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時はさほど悪い印象はなく、こちらの気持ちを持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、24時間稼働のホテルとなるので、配属先によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:海外のゲストの宿泊も増えており、スポーツチームやコンサート関係の宿泊も
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:良い経験ができました。働きがい:お客様の笑顔と感謝を頂けたこ
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四季彩

2.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやく一日に16時間。勿論残業代はほぼでません。休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
仕事内容:レストランに関しては、迎賓のためのスタンバイ、接客、後片付け、次回の予
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:通常業務で仕事は教えてもらえますが、教育や研修は本社が主となり行って
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:サービス業は連携力が大事なので、積極的に交流を図っ
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