口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
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3.2
東京都千代田区神田錦町2丁目5-16名古路ビル新館 8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗の在籍スタッフが多くないので、若手でも仕事を任せてくれる...
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2.9
大阪府羽曳野市河原城991番地
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
東京都港区南青山12-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多いのでコミュニケーションは取りやすい。配属店...
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3.1
東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:健康を保つというより痩せることが目的な雰囲気になってしまって...
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3.1
東京都豊島区南大塚3丁目33-6
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定より流動。ある種ベンチャーのような面白みがある。決まった...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。世の中に出尽くしてある程度話題になったものし...
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2.9
東京都豊島区高田3丁目13-2高田馬場TSビル 2F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元々が金融なので全てにおいてチェックが入り、非常に厳しいです...
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3.4
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 23F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん実行していくスタイルだと思う。組織体制・...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄2丁目45-26スポルト名古屋 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】受付はなれると1人ですることになるのでわ...
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3.2
東京都多摩市落合1丁目31
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業種が多岐にわたるので、それぞれの部門の人数が少なく大企業な...
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株式会社浦和ロイヤルパインズのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社浦和ロイヤルパインズの回答者別口コミ(5人)
- ホテル 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月28日
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年05月26日
- サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月18日
- サービス職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年02月01日
- 四季彩 / 調理スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年08月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浦和ロイヤルパインズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
一部の管理職は、変わった方がおり現場を知らないまま物事をおっしゃる方がいました。初心を忘れてほしくなかったで、残念でした。若い方々は、熱心さがよく分かるので是非頑張ってもらいたいです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、人によります。
ダイバーシティ・多様性:
性別については、何も問題ないかと思います。