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株式会社ビーケージャパンホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:
店長など現場職で辞令で移動する場合は住宅補助があるけど、本社勤務は補助なし。通勤手当は限度制限で全額支給。退職金はない。

オフィス環境:
HRなど固定席が必要な部署以外はフリーデスク。会議室は予約制。

株式会社ビーケージャパンホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:
完全フレックスタイム制なので自分次第、ただ部署間で代替時間を合わせて働いてる感じ。休暇は取りやすいほう。完全実力主義なので働く時間や休みと関係なく、実績を出せばいい。

多様な働き方支援:
週二日までテレワーク可能だが上司の判断でほとんどテレワークをやってない部署もあり。

株式会社ビーケージャパンホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:
設立間もないため、チャンスはたくさんあると思います。店長にも入社半年くらいでなれると思います。上司次第かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間はエリアの店舗内であると思います。ヘルプなどの協力関係もコミニケーション次第です。上司はエリア統括なので月に二回くらいしか店舗では会わないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
半分は外国人の社員、アルバイトと思います。外国人の店長や女性店長もたくさんいます。

株式会社ビーケージャパンホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
CFOが女性だし、能力あれば性別は無関係。ただし女性が働きやすい会社というわけではない。ワークライフバランスを優先する人は合わないと思う。

株式会社ビーケージャパンホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
資格手当はないです。研修は一応あります。忙しいので自分のキャリアなど考える余裕はないです。

働きがい:
常に状況が変わるので、対応力、コミニュケーション能力が身に付きます。実力主義とやる気があれば楽しいかもしれません。

株式会社ビーケージャパンホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。できたばかりの会社なので大変なことはある程度理解していました。それを理解していないと厳しいと思います。

株式会社ビーケージャパンホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
店舗を拡大しているので様々なちゃんすがあると思います。

事業の弱み:
店舗の拡大に会社の内部が追いついていません。チャンスがあると同時に問題点もたくさんあります。

事業展望:
2022年に投資会社のアフィニティが会社の売却を示唆したので、今後更なる変化があると思います。

株式会社ビーケージャパンホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
定期昇給はない。役職が上がると給料がアップする。昇進できなければ給料は上がらないと思ったほうがいい。ボーナスは翌年3月に業績・評価によってかなり変動する。

評価制度:
完全実力主義。年功序列は全くなし。外資系企業なので当たり前かと。